，并约定了食宿由被告肖某某自理等条款。被告肖某某雇请原告李某甲负责水电安装维修等工作，双方没有签订劳动合同，只是口头约定每月工资为1200元。 的误工费为4361.67元(计算方法：x元÷365天×90天=4361.67元)，原告请求赔偿李某甲误工费4680元过高，对高出部分原审法院不予支持；原告李某 ...

其商务部交由原告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄某某，以 了人民币20，000元。 在本案审理过程中，双方当事人均明确系争协议项下赔偿款人民币70，000元，虽表述为原告黄某某在2001年1月至2002年 ...

，并可以要求被告追加赔偿经济损失：如果被告拒绝交纳或拖延交纳任何一笔技术提供劳务费超过约定日期3天的；如果被告违反技术提供协议的第3、6条款，给原告造成 员工，2005年11月金洁敏离开原告，随后与上海热都餐饮管理有限公司签订了劳动合同。 本院认为，原、被告签订的《技术提供协议》是双方当事人真实意思的 ...

，1990年6月22日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿，茶叶公司为其安排了适当工作并按期发放了工资。1995年8月，经长阳 仲裁委员会撤销原裁决，进行再审。向某某在此次仲裁中请求：解除与茶叶公司的劳动合同，终止工伤保险关系，由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴，补缴2000年 ...

合同约定计算包销溢价。东方公司主张实华公司违约应承担违约责任，应退还包销保证金，并赔偿合同解除时未包销部分房产溢价损失的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。实 、景观绿化等方面履约不足以及实华公司在后期销售过程中需要支出的费用和付出的劳动等综合因素，应当在东方公司可以实现的包销溢价款（略）元中酌减80 ...

通知被上诉人继续留职待岗休假，也没有按照规定的程序安排被上诉人下岗或与被上诉人解除劳动合同关系，而是单某停发、停缴被上诉人的工资、生活补助费和社会保险，不 费、探亲路费，因已超过诉讼时效，不予保护。此外，被上诉人诉请上诉人赔偿独生子女住院费及药费，向有关部门反映情况的交通费和电话费、精神损失费，亦于 ...

支付其生活费244元，可予采纳。由于威宁公司未及时办妥退工手续，应负赔偿责任。 遂依《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定判决： (一)威宁公司在 王某活费之判决无异议。其理由是，原审法院判决生活补助费没有法律依据；劳动合同期满终止后，用人单位可以不给予经济补偿。被上诉人王某某则要求维持原判。 本院 ...

，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道 元、水电煤费58，954.20元、营业税及附加费21，933.47元、财物损坏赔偿款4，000元)； 五、驳回上海独道餐饮管理有限公司要求上海川秦餐饮有限公司给付 ...

合同约定计算包销溢价。东方公司主张实华公司违约应承担违约责任，应退还包销保证金，并赔偿合同解除时未包销部分房产溢价损失的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。实 、景观绿化等方面履约不足以及实华公司在后期销售过程中需要支出的费用和付出的劳动等综合因素，应当在东方公司可以实现的包销溢价款（略）元中酌减80 ...

付款，在其未支付货款前，被告有权拒绝其履行要求，因此原告主张被告违约并要求被告赔偿经济损失的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十七条之规定， 人也未按约支付货款。2、我厂于2001年12月31日已与秦文龙解除了劳动合同，我方对上诉人提供的秦文龙的函及证明持合理怀疑，且秦文龙在一审 ...