全部责任。上诉人为此已支付医疗费等（略）.06元。在上诉人代被上诉人承担责任后，被上诉人理应将上述款项返还给上诉人。依据《民法通则》第一百二十 条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”由此可知，工伤保险赔偿与第三者造成 ...

待遇，伍某某工伤已按以上规定享受保险待遇，不能再能要求第三人承担责任。若因产品质量造成人身损害赔偿问题，实行过错归责原则，是另一 。原审判决按照《广东省社会工伤保险条例》有关工伤保险待遇的规定，判决用人单位向劳动者支付住院期间的工资5400元、转院费1500元、门诊治疗费1001元、住院护理费6000 ...

不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 《中华人民共和国民法通则》的有关规定，南海分公司不能独立承担责任，应由佛山公司承担连带责任。因此，南海分公司与佛山公司的上诉理由不成某。请求 ...

第(三)项规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”鉴于鸿兴工艺厂与郑某某均同意解除聘用 为完成单位工作任务所创作的作品。主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的作品属职务作品，单位享有职务作品的著作权。具体到本案中，首先， ...

保险金。同时，新星公司既不存在违约，也无侵权，曾某要求新星公司承担赔偿责任，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《 于2001年5月才出台有关文件予以规定。该文件精神与劳动法关于某人单位应为劳动者办理社会保险的规定并不矛盾，法院可以予以适用。皮革制品厂虽从1991年就开始进行 ...

十二条规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，原告在劳动关系存续期间没有与被告签订劳动合同， 马某武，不是马某，双方与员工之间关系在转让协议已有约定，其不承担责任，本院认为根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，企业法定代表人的 ...

并应加付无故拖欠劳动者工资报酬25％的经济补偿金。一审认定事实不清，判决错误。请二审法院查明事实，依法判决上诉人不承担责任。 被上诉人聂某某答辩称 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南亚能天元电力有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长胡宏战 审判员乔建刚 审判员蔺建华 二0一 ...

,608.69元(3,000元÷23天×20天＋3,000元×7个月)。 用人单位替劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，现原告仅为被告缴纳了2009年2月至4 责任。但对于用人单位解除劳动合同这一事实，由劳动者承担举证责任。被告主张原告口头解除了双方的劳动关系，但并未提供任何证据证明，故被告据此主张违法 ...

略）。 委托代理人唐泽兵，四川国豫律师事务所律师。 被告四川九星纺织有限责任公司(以下简称九星公司)，住所地:成都市X路东三段X号。 法定代表人杜某某 劳动法》和有关政策的规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此对周某2001年5月前的工作年限不存在支付经济补偿金的 ...

的前提下，以被告长凤煤矿未为原告购买基本医疗保险导致其损失为由要求被告承担责任的话，也应当扣除以下内容：1、不属于医保科目的费用，且原告应 ，我国劳动法第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患某、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。民法通则第一 ...