于“11月9日上班时受伤”，协议书中关于如何补偿的内容也明显是针对11月9日发生的受伤事故。原告自已的行为己表明其己承认薛某伤是在工作时间之 原判和劳动部门关于薛某某的工伤认定。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局二审期间未作答辩。 被上诉人薛某某二审期间未作答辩。 经审查，原审法院经庭审质证而认定的证据 ...

标准的意见》规定，袁某某的误工费，因袁某某受伤在本村个人所办企业济源市华生皮业有限公司上班期间，上班时间和月工资收入均不固定，参照济源市批发零售业 管理办公室原隶属于市财委时的财产设施(含东大门楼)，而且也是商业城管理办公室在隶属市工商局主管之后，又接收了原来管理的财产设施(含东大门楼)，商业城管理 ...

作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未进行答辩。 被上诉人董某在二审期间未进行答辩。 经审查，原审法院经庭审质证而认定的证据合法 人提供的工卡证明李某丙当日未上班，与李某丙在《调查笔录》中所述的“返厂车间内玩时”看见董某受伤并不矛盾，故上诉人的该项主张没有事实 ...

来看，该通知是盈达公司向石陶公司发出的，张某只确认该份通知是其在石陶公司上班期间才知悉的，现盈达公司认为张某于2005年2月25日已知道其调回 单位从事会计工某。”而事实又是怎样的呢张某于2004年12月18日在回盈达公司处参加集体活动的途中受伤，2004年12月22日盈达公司主动决定为张某申报工某并 ...

，工作范围不能超过工厂至城区市场的直线走向距离，并于当天上班。至当年5月4日，被上诉人在上诉人处工作刚一个月，并拿了当月的工资700元， 法院驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人因工受伤已经佛山市劳动和社会保障局 ...

证据证明证明其系上诉人的雇员，实际上，被上诉人是来上诉人单位第一天应聘参观期间受伤的，当时上诉人单位还没有决定聘用，也没有安排被上诉人任何工作任务和工作 符合客观实际。2010年12月9日，被上诉人经上诉人单位面试合格后第一天上班，中午在替上诉单位卸钢管时，由于这些钢管没有捆好，突然散落，导致被上诉人 ...

被告王某甲：医药费46,493.20元、生活费14,880元、鉴定费680元、住院期间伙食补助费470元、一次性赔偿金267,840元，共计330,363.20元，限本判决生效 中提供了与上诉人呼某签订的《协议书》确认了王某甲在锰矿上班时被机械绞断右手受伤，上诉人呼某当时并未否认该事实。现呼某上诉提出 ...

上班，双方在电话中讲好每天的工钱100元，按月支付。被告在上班的第一天就发生事故，原告还为被告垫付了医药费。被告认为，被告从事的是有偿工作，是原告 ，而被告需要的是原告按照事先约定的价格支付报酬，油桶切割完，合同即到期，在此期间，被告不需要遵守原告的规章制度，包括工作时间、休息休假、劳动纪律等，当然也 ...

的劳动合同，自某工某日起双方劳动关系成立。2009年12月2日肖某在工某中受伤，经衡阳市劳动和社会保障局认定为工某，衡阳市劳动能力鉴定委员会认定肖某为 至2010年11月为12个月，万众公司应当支付期间的工某给肖某。至于伤残等级作出后，肖某没有到万众公司上班领取工某，系其他原故，并不属于工某保险待遇 ...

号、空白，其内容不真实，不予认可。证据15有异议，戴某工资收入，证明不能不去上班就没有误工损失。曹某生的有真实性，但与本案无关联性。证据16有异议，证据 了戴某、曹某生的工作单位，但没有提供戴某、曹某生因受伤住院及出院之后休养期间的误工减少的收入，对其误工费，本院不予支持。原告要求赔偿李某1264.4 ...