调解协议：1、中环公司支付邹某某一次性工伤医疗补助金x.22元、一次性工伤就业补助金x元及一次性伤残补助金x.64元。考虑到其他客观因素存在，另外给予一次性补偿伍千 中环公司一次性补助金及补偿金后，中环公司与邹某某即行解除劳动关系，今后再无任何经济瓜葛。3、本协议壹式叁份，中环公司、邹某某双方各执壹份 ...

一份。证明黄某乙在就职时向全体职工庄重地作出了“以人为本，安排下岗职工再就业；尽快偿还拖欠的社会保险费，接续劳动关系等”的承诺，但至今未兑现。9、河南省 作出并向原告送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉 ...

月工资差额3,000元、9月工资差额3,750元，共计8,250元；5、支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元（4,500元×3个月×2倍）。 被告某某公司 日至2月4日期间已经为某某公司工作并作为某某公司员工与其它企业签订协议，而某某公司未对此作出合理解释，亦未提供充分证据证明杨某某实际用工之日 ...

拖欠工资总和的25%的补偿金8635元；5、2009年11月工资x元；6、解除劳动合同经济补偿金x元；7、2009年差旅费463元。 被告某某公司辩称，第 ，期满后月工资为5000元；工资在次月28日左右发放。另双方签订补充协议，约定被告每月支付原告固定加班工资，试用期为4500元，期满后为5000元 ...

：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188元；2、支付一个 的病假工资。 原、被告双方均未提供证据证明原告曾办理过外来从业人员就业许可证。 本案争议焦点如下： 一、原告究竟与哪个被告存在劳动关系 原告主张， ...

员工安置分流方案，证明公司对于重大疾病补贴的规定； 2、协议书，证明原、被告协商解除劳动合同； 3、重大疾病定义，证明重大疾病的范围； 4、鉴定结论书，证明原告 ，原、被告签订《协议书》，该协议载明协议生效之日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止；被告支付原告经济补偿、再就业补贴、签约奖励费共计x元，并 ...

工资总和的25%的补偿金8,635元；5、2009年11月工资1万元；6、解除劳动合同经济补偿金15,000元；7、2009年差旅费463元。 原审审理中，高 内，予以确认。 原审法院经审理后认为：根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。多鲜乐公司 ...

房屋装饰装修管理协议。 6、原告与被告签订的商品房买卖合同。 7、国家税务局关于下岗职工从事社区居民服务有关税收政策问题的通知。 8、被告的就业优惠证复印件。 适用法律若干问题的解释》第15条第1款之规定，判决如下： 1、解除原告武汉东光房地产开发有限公司同被告万某某之间的商品房买卖合同； 2、被告万 ...

失业保险金的统计表； 证明二原告按规定领取了失业保险金。 六、《下岗职工再就业优惠证》审批登记表； 七、《商城县X镇粮管所企业改革实施细则》第20、22 的《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》体现了双方当事人的真实意识表示，合法有效，且已得到实际履行。二原告认为签订协议时存在欺诈、胁迫等 ...