款之规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”上诉人湘乡市振湘物业管理有限公司认为与 》第六十一条【上诉案件的裁判】人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉， ...
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因工作原因受到事故伤害，应当依照工伤对待，并按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定处理。原告蒋 事实和法律不符，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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应当按照2005年7月13日，河南省劳动和社会保障厅下发的《工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》和《工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，每具按x 查明事实清楚，适用法律正确，处理结果得当，请求二审驳回上诉，维持原判。 原审被告徐某庚，开庭前其讲过对原审判决无意见，但事故发生后，为了理赔工作其 ...
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能力鉴定结论书》程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实的依据。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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形成事实劳动关系，谭某某不是在工作场所内和工作时间因工作原因受到事故伤害，不应认定为工伤”的理由，与本案的客观事实及法律、法规的规定不符，该上诉 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...
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申请后，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定决定书， 》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人王某某于2009年8月1日，下午15点20分左右 ...
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申请后，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定决定书， 第十四条第一项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人武某某于2009年8月16日，下午15点左右时， ...
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元/支，使用年限为4年。原告质证认为与本案无关，该办法适用对象是工伤职工，而不是交通事故受害人，该费用规定与社会增长率不相符。 经过双方对上述证据 协议签订后三日内办好出院手续；3、该协议是专门针对甲方出院后的后续医疗费处理的协议，甲方不得再向人民法院提起后续医疗费的相关诉讼。2009年11月4日， ...
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安装假肢，并同意一次性处理该事故，后因赔偿数额问题双方未达成赔偿协议。2007年7月18日，朱某某向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，社保局认为朱某某 。关于残疾辅助器具费，朱某某私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，该配置超出部分的费用，理应由朱某某负担， ...
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永宁某石场和宁某甲受伤地进行现场勘查，通过扯绳索测量的办法测量出被告指认的事故发生时石场里面西端炮眼点距原告受伤地距离为120米，如果剔除 肌力II级，左上下肢肌力III级，智能受损；存护理依赖。参照《劳动能力、职工工伤与职业病致残等级》GB/x-2006之相关规定及分级原则，符合三级残。 原告的质证 ...
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