由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

合同。按照法律规定，我至今也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业化工集团鹤煤公司、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求 ，1997年7月7日张某甲向机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工停薪留职协议书》。该停薪留职协议约定：停薪留职期限自1997年4 ...

某经案外人宋某某介绍到石洞口第二电厂项目工地从事电焊工作。双方未签订劳动合同，繁华公司未为韩某缴纳外来从业人员综合保险。 2009年4月20日，上海市 承包，发包人系上海市基础有限公司……由于我单位没有吊装资质，于是我单位将吊装部分工程又发包给了宋某某，现提交我单位与宋某某签订的承包协议为证……”。在 ...

生命健康权，要求予以赔偿；2001年5月，沈飞公司强迫我签订了一份一年期的劳动合同，申请确认该劳动合同无效。因沈飞公司强迫我到医院就医，侵害了我的名誉 不起诉决定后，单位就应与李某某重新签订劳动合同。而沈飞公司没有与李某某签订无固定期限的劳动合同而签订了固定期限的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法 ...

工龄已30多年，被告沈飞公司应与我签订无固定期限劳动合同，可在法院判决后，我多次找被告沈飞公司解决问题，但没有理睬。2007年12月 已经包括工资25%的赔偿费用和由本人缴费的保险部分。 沈阳市中级人民法院二审查明的事实与一审法院查明认定的事实一致。 沈阳中级人民法院二审认为，2001年6月沈飞公司与 ...

期间存在超时加班，但被告却一直未支付加班工资，也不签订劳动合同，原告无奈于2009年2月23日离开公司。2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议 人员范围，应由被告提供证据予以证明，但被告提供的员工手册没有原告签名确认，且双方未签订劳动合同，批复上虽有“厂务和管理人员”但是否包含门卫保安岗位未予 ...