作为乙方的许某某和郑某签订劳动合同，约定许某某的工作部门为业务Ⅱ部、郑某工作部门为研发部，岗位工种均为部门经理,合同期限均为2005年10月1日至 不限于：客户名单、销售计划、方案，经营管理方针、政策，财务资料，人事资料，未经甲方披露的经营管理信息、资料，等等。” 2007年初，华胜影捷公司任命郑某为 ...

号。 法定代表人孙某，董事长。 委托代理人康某某。男，北京旭日快递服务有限公司快递部经理，住（略）。 被上诉人（原审原告，反诉被告）于某某，女，二十八 正式调入旭日公司，同年十月人事档案转入该公司，担任会计兼出纳，双方未签订劳动合同，一九九六年一月，于某某因不能接受旭日公司安排的开门、锁门工作，被旭日 ...

年6月15日，何某（乙方）与苏仙影剧院（甲方）签订无固定期限劳动合同书，合同第九条约定：“甲方每月5日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为按人事局档案 仲案裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决驳回何某的申请请求。何某不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字（2011）第X号仲裁决定书， ...

财产保险股份有限公司焦作中心支公司。 地址焦作市X路中房开发X号楼。 代表人邱某某，经理。 委托代理人宋某某，男，X年X月X日出生。代理权限为代为承认、 第三人民医院财务科及人事科出具的原告肖某2011年1月至3月工资情况；证明原告肖某的误工损失。 被告焦作运输公司有异议，称劳动合同应由劳动局盖章。 ...

后由于施工方资金短缺，工程被迫停工。1996年6月，施工方委托原告协助办理终止合同、已完工程结算及返回质保金等有关手续。由于质保金30万元当时未能 起诉期限。 本院认为，当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二 ...

8月22日，扬州海龙实业有限公司向张某某下发聘书，聘请张某某为北方冶炼公司副总经理兼铅厂厂长。2001年8月23日，扬州海龙实业有限公司董事长兼总经理于某某（ 计算的理由不能成立。张某某原以借款合同纠纷向本院提起诉讼，该纠纷被本院确定为劳动争议纠纷，本院驳回张某某的起诉后，张某某即在60日内向济源市 ...

元，一是经他同意，购买了设备，二是想继续开展业务。 (2)蒲香明(销售经理)的证言，证实2004年送给熊某甲好处费x元。因为业务必须经他签字认可才能划到 年5月13日文广新局研究了对徐宏等招聘人员的工作安排情况，2003年5月30日签订劳动合同的情况。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议，本院予以 ...

被上诉人的法定代表人，上诉人担任副经理。2001年12月7日，经股东会决定，上诉人在被上诉人公司的职权为：1、负责劳动人事工作，招聘员工，办理录用、 一本、印花税购买登记证一本、进出口许可证二张、个人所得税代扣代缴证一本、劳动手续职工合同一套、增值税发票ic卡。一审案件受理费人民币50元，由上诉人负担 ...

年9月石某甲填写由上海港民生装卸公司人事科审核批准的“干部履历表”、上海港民生港务公司出具的石某甲职务证明材料和石某甲的工作职责范围证明、中共上海港务局委员会组织部 民生港务公司总经理叶树森、原副总经理章海林某关于实行全员劳动合同制后，石某甲与公司订立了劳动合同和聘用合同情况的笔录，并不能证明石某甲不 ...

认定。 经审理查明，原告孟某队系挂靠湖南梅溪湖建设有限公司南县湖畔花苑B栋项目经理，2010年5月16日原告孟某与被告文某签订了《木工工程承包合某》 被告追偿无法律依据，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 本院认为，原告与倪某甲存在事实上的劳动关系，按劳动法的相关规定，劳动关系作出了处理，且倪某甲已享受 ...