收到该通告，故法院确认双方劳动关系于2010年4月23日解除。李某要求万吉祥公司继续履行合同的诉讼请求缺乏依据，故法院不予支持。 鉴于双方已于2010年 生活费并补偿李某2009年11月30日至2010年4月23日未缴纳养老保险赔偿金。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，计算正确，本院予以维持。李 ...

个人账户实缴按年统计表》，以证明被告从2011年4月起到社保部门为原告办理了养老保险； 5、《工伤保险单》，以证明被告从2011年6月7日起为谭某参加了 ，故原告的该项请求，本院不予支持；3、对未签订劳动合同的双倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

规定，本院予以支持，解除劳动合同的时间为张某乙向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年8月5日。 根据《工伤保险条例》第二十九条 向张某乙支付住院伙食补助费336元（32元×70%×15天）。张某乙提供的车票不能证明产生了1000元交通费，某某装饰重庆分公司同意支付200元交通费，故对 ...

x.00元；2、责令被告赔偿原告失业保险待遇损失人民币7056.00元；3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00 予以采信，证实了本案劳动争议纠纷已经劳动争议仲裁程序及原告领取仲裁文书的时间；5、X号证据，因证人无法定理未到庭接受询问，被告对此提出 ...

委员会批准“鹤壁市商业银行股份有限公司”更名为“鹤壁银行股份有限公司”。 3、被告安正保险公司已关门停止营业，工作人员下落不明，租赁房屋未交还原告鹤壁银行。 本院 继续租赁房屋，且被告安正保险公司也未在合同约定的期间交纳租金，原告按照租赁合同的约定要求解除与被告之间的租赁合同以及要求返还房屋合法有理， ...

11月在永诚财保榆林中心支公司处工作，2010年11月18日，永诚财产保险榆林支公司以何震宇“严重违反公司劳动纪律及规章制度”为由作出了辞退通知，并予以 工会。”审理中，永诚财产保险榆林支公司作为用人单位，未能提供何震宇违反劳动纪律及公司规章制度的有效证据，同时未事先将解除劳动合同的理由通知工会，亦未 ...

了解除合某通知书，通知书所称的解除合某的理由是被告使用房屋超出了合某约定的范围，经常将出租车停放在原告院内，而且每天车辆不断，影响了原告院内 、西乡县汉川出租汽车有限责任公司在本判决生效之日起十日内向中国人民财产保险股份有限公司西乡支公司交纳2010年度房屋租金及水电费共计2345元。 如果被告未按本 ...

，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级 。建喜建筑材料有限公司未为邓某缴纳工伤保险，依据上述规定，邓某可以解除劳动合同。故邓某要求解除劳动合同的请求应予支持。《劳动合同法》第四十六 ...

；在劳动关某存续期间，被告没有与原告签订书面劳动合同应双倍支付工资；原被告解除劳动合同的，被告应当向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金。故依法 向沁园办事处缴纳了职工养老基金。2008年7月份被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...