某某，系该司常务副总经理。 上诉人曹某某因与被上诉人佛山市南海柏亿木业有限公司（以下简称柏亿公司）劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2006）南民 其他赔偿费用。但柏亿公司未向原审法院提供有关劳动合同约定的赔偿费用，根据民事诉讼中谁主张谁举证的一般原则，应视为柏亿公司没有证据证实其主张。故此 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出陈某某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织陈某某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知陈某某：“回家治疗，治好后再来上班。 的自动离职而予以解除。陈某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出陈某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织陈某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知陈某：“回家治疗，治好后再来上班。” 某的自动离职而予以解除。陈某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出段某某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织段某某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知段某某：“回家治疗，治好后再来上班。 的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出李某某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李某某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李某某：“回家治疗，治好后再来上班。 的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出高某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织高某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知高某：“回家治疗，治好后再来上班。” 某的自动离职而予以解除。高某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出田某某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织田某某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知田某某：“回家治疗，治好后再来上班。 的自动离职而予以解除。田某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出李某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李某：“回家治疗，治好后再来上班。” 某的自动离职而予以解除。李某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出李某某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李某某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李某某：“回家治疗，治好后再来上班。 的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织 ...

多名员工患有乙肝小三阳。在查出李某某患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李某某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李某某：“回家治疗，治好后再来上班。 的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织 ...