南阳公司并不存在，诉讼期间发现错误，孙某某申请撤诉。由于中原公司没有给孙某某安排工作，孙某某采取打工，孙某某与他人形成的是劳务关系。对于解除劳动合同 对此项判决不当，本院予以纠正。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条规定，用人单位根据本单位的 ...

，对中润公司向株洲电厂的煤炭购、储、运、检、销的一切非经营财务费用负全部责任，但公司安排的员工工资由公司负责支付；7、承包经营中润公司，对中润 强制性规定，应当认定为有效合同。虽然该合同的签订时间是2006年6月29日，中润公司没有在该合同上加盖公章，但是易开国从2006年3月10日开始就承包经营中润 ...

回项目部，全力支持项目部工作；在2004年3月12日以前，将所欠项目部现留用工作人员工资暂发到2004年1月底，以后由项目部按月补发。信大公司 主动与业主核对工程量，在洛阳市审计局出具审计报告，大成公司予以认可审计结论的情况下，又主张与业主洛高公司没有完成工程量核对，致使本案争议工程量无法确认。因此， ...

提供确切的证据加以证明，对于段某某变更的部分，不予采信。宏基公司已向段某某支付工程款x元，农民工工资x元，共计x元，下余段某某支出的工程费用x元，宏 基公司支付下欠工程款x元；一、二审诉讼费、鉴定费全部由宏基公司承担。 宏基公司不服该判决上诉称，宏基公司没有将刘村车站信号楼工程转包给段某某，康某某是宏 ...

工程造价进行鉴定，并出具了司法鉴定报告。该报告已向双方当事人送达，上诉人东良建筑公司没有申请重新鉴定。原审在第二次开庭质证时，上诉人东良建筑公司对此 上诉理由证据不足。该鉴定报告确认的数额本院予以采信。 关于看护场地支付的工人工资问题，被上诉人王某某所主张的竣工后的看护费用因王某某在二审庭审后自愿放弃 ...

系平顶山市新华海金电器开关厂职工，受伤前4个月的月平均工资为1358.63元，受伤后未发工资，造成原告定残前误工损失x元（1358.63元／月÷30 现场的实际承包人和管理人，对事故的发生主观上没有过错，不应承担赔偿责任。田园房地产公司要求第三人宁陵县建安公司承担赔偿责任无事实根据和法律依据，本院不予 ...

的计量认证合格证书、停工报告、复工报告、竣工报告、三建公司2003年6月份和7月份给工人发工资的工资表、机械设备租赁合同、机械设备出库单、检测费发票 共同委托河南水泥质量监督检验站检测后作出的水泥性能试验报告，证明产品合格。三建公司没有足够的证据推翻，两审认定水泥不合格，存在质量问题违反法律规定。2、 ...

我公司补贴外墙砖。原告在履行与被告签订的合同过程中受到伤害，与我公司施工是否完工没有关系。被告作为发包方应该为原告提供施工条件，并承担相应责任。综上， 前系平顶山市新华海金电器开关厂职工，受伤前4个月的月平均工资为1358.63元，受伤后未发工资，造成原告定残前误工损失x元（1358.63元／月÷30 ...

属郑州市文化局二级单位，与×××无经济成分关系，故我公司作被告没有理由。 被告×××辩称，我不是找原告借的钱。 三被告均未提供证据。 经庭审 证，该借条上加盖有被告×××公章，被告×××作为×××当时的负责人亦表示该借款实际用于发工资之用，故应由被告×××向原告承担还款责任，被告×××不承担责任。被告 ...

书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。按龙某某的自述其于2003年年底离开公司，2004年、2005年均口头要求过重庆市渝中实业总公司支付经济补偿金，由此可以认定 时间应算2008年3月。因为只有口头协议和电话约定，没有书面合同，这些都是因为该公司不发工资，对员工不负责，给员工造成许多委屈和精神痛苦， ...