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劳动和社会保障局认定原告在2002年1月12日事故为工伤。原告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会裁决被告向原告支付一次性工伤辞退 适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题意见》第184条规定,本案不作处理。 关于材料费、加班费、走访政府部门所需电话费及车费问题。当事人对自己 ...
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辞职而引致不能履行对客户合同,根据我国劳动法相关规定,纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生争议,应该是另一法律关系。原告可以 服务合同。服务内容包括ERP企业管理咨询和业务流程优化设计、企业管理信息化咨询指导、技术培训。 2002年7月17日北人印刷机械股份有限公司(甲方)与自动化所(乙方 ...
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报价分别为(略)元和(略)元。但上述报价单并未详细列出仪器名称和构造。 基于上述事实,本案双方当事人争议焦点为:1、原告所称构成成套 一系列证据也未形成证据锁链,必然得出被告吴某与被告金陵公司存在某种劳动关系事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条规定:当事人对自己提出诉讼 ...
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地讲了劳动注意事项,未对葛某丙进行劳动就业培训,也未指导其采取劳动安全防护措施,就让葛某丙上岗操作开化机。2009年10月25日2时许,葛某丙在 。依照《中华人民共和国民法通则》第某百零六条第某款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第某一条第某款、第某七条第某款、第某、 ...
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某认为原告与被告杨某丙存在雇佣关系,原告不是胡某聘请。 再查明:原告受伤后向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该会于2009年11月2日作出潭劳仲案字( 条、第一百零六条第二款、第一百一十九条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款和第二款、第十七条第一款和 ...
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,学生毕业时负责毕业生资格审定与毕业证发放,会同长沙商贸进修学校共同做好毕业生就业指导和推荐工作;负责制定教学计划和教学要求,提供某些教学场地和设施(如 进修学校已被注销,长沙商贸进修学校作为被告承担责任不适格。 原审认为,本案争议焦点问题:1、湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校签订《联合办学协议》 ...
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本案审理中,尽管赵某某仍就其是否构成侵权提出了答辩意见,并继续使用其原在刑事案件审理中提交但未被采纳有关证据证明其观点,但赵某某提出有关证据 德公司商业秘密,与赵某某构成共同侵权,是符合事实。 本院二审查明事实与原审一致。 本院认为,本案二审争议焦点集中在两个方面,一是吉化集团公司在受让 ...
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若干问题规定》第二条第二款,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十八条、第二十 城镇居住过,但不符合省高院指导意见第27条规定时间达到一年以上要求。原审原告提供就业证是劳动就业部门出具可以就业证明,根据《广东省流动人员劳动 ...
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多付工程款(略)元并承担反诉诉讼费用。 南建司针对攀钢反诉未作书面答辩。 综上所述,双方当事人诉辩主张中争议焦点集中于一点,即对南建司 西南端塌方处进行了现场踏勘,并于同月20日形成一致意见加盖攀钢工程管理处印章关于铸铁机山体塌方会议纪要》。该纪要主要载明:为防止山体再次塌落给运输部 ...
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另出具《关于假肢矫形器赔偿期限鉴定说明函》,内容为:关于曾某甲假肢装配赔偿期限鉴定,目前我国假肢行业没有公布相关标准式指导意见,该项目也没有批准列入我 五条,《中华人民共和国侵权责任法》第十六条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二 ...
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