社会事务科科长、档案管理员，至今仍在被告的党政办公室工作。原告系被告的聘用人员，但被告未与原告签订书面合同。被告仅为原告缴纳医疗保险，但没有办理 的证明复印件等证据附卷佐证。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立，被告作为用人单位应当依法为职工办理缴纳社会保险。原告自1989 ...

签名。后被告及某化工厂未再就原告受伤之事另行解决。2001年10月17日，被告下属的某企业办公室作为申报单位，以原告周某作为申报人向原长寿县劳动鉴定委员会 某政府系国家机关，其未与原告签订劳动合同，且原告周某系农业人口，身份是农民，其并非通过劳动人事部门调入被告某政府工作的人员。原告周某未在被告单位处 ...

总经理，且曾是世达胜公司的副总，其丈夫现在是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、使用申请表，载明董艳艳系华澄照明的员工。证明陈某蕊、董艳 8日，华澄公司董事长陈某，用闽能集团的信笺纸，以华澄集团总裁的身份，在总裁办公室找董艳艳谈话，详细了解其与世达胜公司等有关单位签订合同及履行相关情况。 ...

：原告于2001年2月1日至被告技术部从事样板工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年3月31日止。2009年11月27日，原、 、二、三线之分，其中缝制、裁剪、整理部门为一线，后勤、设备、仓储、总经理办公室为二线，技术部为三线，每周均实行6天工作制。二线部门员工的工资以计时方式 ...

于1992年10月15日至被告处担任技术主管一职，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年6月30日止。2009年12月11日，原、 二、三线之分，其中缝制、裁剪、整理部门为一线，后勤、设备、仓储、总经理办公室为二线，技术部为三线，每周均实行6天工作制。二线部门员工的工资以计时方式计发 ...

：原告于2000年8月17日至被告处从事仓管工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份合同期限至2009年12月31日止。2009年8月6日，原、被告 、二、三线之分，其中缝制、裁剪、整理部门为一线，后勤、设备、仓储、总经理办公室为二线，技术部为三线，每周均实行6天工作制。二线部门员工的工资以计时方式计发 ...

汇区信用社的上级机关河南省联社驻漯办公室支付李某某500元作为铺底金，后该款李某某归还了单位。因该食堂系单位内部食堂，用餐人员较少，餐费也有单位规定 。请求二审改判源汇区信用社补交2008年元月至2009年5月之间的社会保险，支付劳动合同期间的双倍工资x元及经济补偿金3000元。 源汇区信用社答辩称， ...

被告王某某工资2000元。其理由为：2009年4月，王某杰借用其公司的办公室开办网站业务。期间，王某杰雇佣被告王某某为其网站添加网站信息。其公司 和打扫卫生，吃住均在该公司。原告鹤壁市星海科技有限公司未与被告王某某签订劳动合同。原告鹤壁市星海科技有限公司尚欠被告王某某工资2000元未付。2009年11 ...

月到原新郑县郭店信用合作社常某庄村信代站任代办员，双方未签订书面劳动合同。刘某某、常某某于2006年8月离开信代站。 中国人民银行《关于 的通知》（银监办发【2006】X号文件）、中国银行业监督管理委员会河南监管局办公室《关于转发中国银监会办公厅清理农村信用社信用代办站和邮政储蓄代办机构有关文件的通知 ...

有限公司、株洲福缘房地产开发有限公司福缘新秀项目部、株洲市荷塘区金钩山农贸市场管理办公室、株洲福缘房地产开发有限公司财务专用章四枚单位公章。2007年11月29日 在代理期限过后，上诉人也使用了原审被告姜某甲做销售人员，他们之间是劳动合同关系。根据上诉人上诉状中“行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信 ...