2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍工资差额2240元；8、本案诉讼费由北部湾矿产品公司承担。在一审庭审中，王玲当庭变更以下诉讼请求：1、北部湾 在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定，王玲从事“财务”工作，工资构成为岗位工资+工龄补贴，并“按集团公司岗薪制办法实行” ...
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或他人从事与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方一致同意解除劳动合同关系，然后为列明甲方为原告 可确认为原告公司当时的真实意思表示，即对与四被告个人签订的劳动合同中的竞业禁止条款进行了变更，给予四人在同类公司兼职某许可，前提是维持原告网站正常经营 ...
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12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同期限类型为无固定期限”、“工作内容为后勤服务”、“工资报酬标准和支付方法” 办理缴纳了各项社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利 ...
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12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同期限类型为无固定期限”、“工作内容为后勤服务”、“工资报酬标准和支付方法” 办理缴纳了各项社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利 ...
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12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同期限类型为无固定期限”、“工作内容为后勤服务”、“工资报酬标准和支付方法” 办理缴纳了各项社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利 ...
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12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同期限类型为无固定期限”、“工作内容为后勤服务”、“工资报酬标准和支付方法” 办理缴纳了各项社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利 ...
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12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同期限类型为无固定期限”、“工作内容为后勤服务”、“工资报酬标准和支付方法” 办理缴纳了各项社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利 ...
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工资2020元/月-实发工资1300元/月），因何某至今仍在旺和公司工作，其劳动合同至2011年2月1日止，故补发时间应自2009年5月至双方 的工资额，并不能以此认定为上诉人的实际工资标准，双方并未就此变更劳动合同，上诉人亦未能提供被上诉人变更工资待遇的公司文件、财务通知或其他相关证据，故本院对上诉 ...
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司收取的某某司工某保证金58万元已分别于2009年8月、2010年6月通过湘潭市劳动保障监察支队退还27万元、湘潭市建设某退还31万元，58万元工某保证金已全部退还， 份函件加盖了公司印章，某某司仅提供了彭某春出具的没有具体变更及增加工某项目、工某、定价内容的字据，完全没有工某的核算、相应的工某设某图 ...
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