上诉人厂内工作期间由于不安全因素造成意外伤害，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局据此认定为 。一审法院亦未对黄某某受伤的真正原因进行调查，就维持了被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局的工伤认定。综上所述，上诉人请求二审法院撤销原判并依法改判， ...

广东通利达律师事务所律师。 上诉人顺德市X镇沙边金利家具厂因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2004)顺法行初字第 杨某某在2003年11月2日的工作时间和工作区域内，因工作中的不安全因素而受伤的事实，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。 本院认为： ...

公司副总经理。 委托代理人：黎某某，该公司办公室主管。 被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区劳动和社会保障局。地址：佛山市顺德区X路。 法定代表人：梁某某，局长。 并没有安排被上诉人邬某某上帆布清洁，且邬某某违反高空作业的有关规定，没有系好安全缆，导致该事故的发生，故其受伤应属蓄意违章所致，不能认定为 ...

%为基数计算上诉人伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、由于被上诉人忽视职工的工作安全，使上诉人从一个风华正茂的未婚女青年变成全身烧伤、惨不忍睹的一级残疾者 关系，被上诉人作为用工单位，有责任和义务保护劳动者的劳动安全。本案中，上诉人系工伤，被上诉人应参照《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称“《办法》 ...

认为，原告所出卖的电梯存在漏油等质量问题。1999年7月15日，烟台市劳动安全卫生检测站对电梯质量提出了8个方面的问题，要求我公司整改。电梯试用 6、被告提供的关于电梯存在质量问题的证据(传真件)8份。 7、原告提供的烟台市劳动安全卫生检测站出具的电梯合格证明书四份，。 8、双方当事人的陈述。 以上 ...

某某的申请，作出了东劳工认字(2002)第X号工伤认定书，被上诉人不服，向山东省劳动和社会保障厅申请行政复议，后被上诉人于2002年11月12日依法向法院提起 工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力”的规定。且本案中所说的 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吴某某、被上诉人上海市杨浦区劳动和社会保障局(下称杨浦社保局)的特别授权委托代理人陈某、章某某，原审第三 事实清楚、适用法律正确，执法程序合法。上诉人部分丧失劳动能力系因其突发疾病所致，并非因工作场所不安全因素造成的意外伤害，也不是工作原因受到的 ...

情况及欲在1999年实施减员增效方案的事实。(4)协议书、业务部整改意见、槽车安全表及报停审批表，证实埃索公司业务部将宁波地区的瓶装液化气业务承包给外 法律不妥为由，上诉至本院，请求二审支持上诉人的诉讼请求，撤销被上诉人解除劳动合同的通知书。被上诉人答辩：请求维持原判。 本院认为，上诉人方与被上诉人虽 ...

单位由建设单位自行确定；少云公司按平方米收取的管理费，是少云公司不定期进行安全、质量检查管理。2、2005年1月27日，铜梁县人民政府对陈榆的调查笔录， 不清，证据不足。上诉人上诉理由成立，原审判决依据市劳动局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二条规定，维持市劳动局的《 ...

的雇工，发生事故时已在（略）工作两年，尚是学徒工。王某在（略）工作期间，雇主陈某未与王某签订劳动用工合同，陈某也未对（略）送修车辆试车及其他劳动安全、劳动纪律等方面制定书面的规章制度。以上事实，有原、被告的陈某、道路交通事故责任认定书、调解终结书、法医学鉴定书、 ...