自2008年3月起确系由九亭农商行通过被告的工资账户代发。但代发工资并不是认定劳动关系的唯一标准，且经庭审举证质证，原告亦确认该工资系由案外人某物流通过 10元，减半收取5元，由原告柴某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
//www.110.com/panli/panli_6811412.html-了解详情
公司解除双方劳动关系的意思表示，故现原告以此为由认定被告某公司违法解除了双方之间的劳动关系，缺乏法律依据，本院难予采纳。而且本案中，根据已查明事实，原告在知晓 元，减半收取，计人民币5元，由原告杨某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_6810124.html-了解详情
保险，原告在解除劳动关系之前也未按诚信原则与被告就补缴事宜进行磋商，加之被告已经为原告补缴了综合保险，原告并未受到实际的损失，故本院难以认定被告的行为存在恶意 有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交付本院）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
//www.110.com/panli/panli_6806197.html-了解详情
因于法无据，本院不予支持。对被告辩称原告尚有其它不符合录用条件的行为，因证据不足，本院不予认定。对原告要求被告缴纳自2008年8月7日至恢复劳动关系之 自2008年8月7日至恢复劳动关系之日止社会保险费的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向 ...
//www.110.com/panli/panli_6736000.html-了解详情
要求支付2008年4月至7月工资7,250元及25%补偿金1,812.50元以及解除劳动关系经济补偿金2,900元的诉请。由于被告对其主张未提供相应的证据予以证明 元，由原告上海某金属制品有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
//www.110.com/panli/panli_6733688.html-了解详情
敏，同源（上海）律师事务所律师。 被告佘××。 原告上海金色豪门娱乐有限公司与被告佘××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
//www.110.com/panli/panli_6731013.html-了解详情
原告仅凭该份邮件内容即认定被告拒绝履行本职工作，依据不足，原告亦未能举证证明被告该行为已严重违反公司规章制度，因此原告据此单方解除与被告的劳动合同，缺乏事实和法律 5元，由原告某衡器技术有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
//www.110.com/panli/panli_6706579.html-了解详情
向本院提交了下列证据：案件延期通知书、申诉书、追加被告申请、追加申诉请求、劳动合同、试用期考核鉴定表、调岗通知书、解除员工派遣关系办理单、新员工薪资说明 履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
//www.110.com/panli/panli_6705691.html-了解详情
补缴2009年7月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险事宜向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于2010年3月18日作出普劳仲（2010） 计人民币5元，由被告上海某职业技能培训学校负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
//www.110.com/panli/panli_6700951.html-了解详情
对XXX公司与原告签订的劳务合同不能作出合理解释，本院采纳原告的陈述意见，认定两份劳动合同均由被告实际履行，原告的工资为3,500元，赔偿金按此标准计算。 人民币10元，由原告梅X、被告XX公司各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_6513858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务