、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于 三，双方未能就变更劳动合同协商达成一致，上诉人就单方强行要求被上诉人退场，应当向被上诉人支付经济补偿金。由于企业重组，上诉人作为原企业已无可能继续为 ...
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、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于 三，双方未能就变更劳动合同协商达成一致，上诉人就单方强行要求被上诉人退场，应当向被上诉人支付经济补偿金。由于企业重组，上诉人作为原企业已无可能继续为 ...
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于当天为刘某某开具了解除劳动关系的证明。刘某某对此提起劳动仲裁，要求凤城酒店支付经济补偿金等。劳动争议仲裁部门裁决驳回刘某某的申请，刘某某不服，遂 、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反合同责任外，当事人可以协商约定其他内容。事实上，刘某某和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘 ...
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《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函之精神，用人单位可以不支付经济补偿金。至于上诉人所提要求被上诉人退还克扣的工资92。 兴陶瓷有限公司以购买工伤保险为由骗取上诉人的工资应该由用人单位举证，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建兴陶瓷有限公司答辩称，双方的劳动关系 ...
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《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函之精神，用人单位可以不支付经济补偿金。至于上诉人所提要求被上诉人退还克扣的工资92。 兴陶瓷有限公司以购买工伤保险为由骗取上诉人的工资应该由用人单位举证，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建兴陶瓷有限公司答辩称双方的劳动关系期满 ...
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《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函之精神，用人单位可以不支付经济补偿金。至于上诉人所提要求被上诉人退还克扣的工资92。 兴陶瓷有限公司以购买工伤保险为由骗取上诉人的工资应该由用人单位举证，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建兴陶瓷有限公司答辩称，双方的劳动关系 ...
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年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。因艺华厂解除劳动 ，国家法律已采取了举证责任倒置的方式，体现了对弱者公平性原则。但原审法院要求无权的职工何某某在除名、减少劳动报酬等决定上举证，违反了上述法律规定 ...
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旷工四天的答辩意见不获支持。艺华厂未能提供有效证据证实存在法定的或约定的可以解除劳动合同的情形，应视为艺华厂无正当理由于2005年1月22日解除与黄 年6月至2003年5月每月扣发工资75元，故黄某某要求艺华厂支付克扣的工资合共900元及相应的经济补偿金的诉讼请求不予支持。 因黄某某未能举证证实其在艺 ...
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请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已经过劳动 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”，该期限为除斥期间， ...
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同年7月30日以书面形式通知梁某甲于2002年8月1日前做好交接工作，可以认为以书面形式确定内退时间”是荒谬的，万家乐公司每年的中层干部任免都会下发类似 行为，应当向梁某甲支付相当于所克扣工资报酬25％的经济补偿金。另外，梁某甲要求改判该经济补偿金的数额，由于其对此未提出上诉，故本院不予审查。 在本案 ...
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