其自行承担的费用交汉中景玉宾馆有限责任公司，汉中景玉宾馆有限责任公司在十日内办理补缴手续。（以上第二、三、四项应由汉中景玉宾馆支付给聂某的款项合计59555. 关系和劳动保险待遇关系的决定，聂某于当日从上诉人公司离职。2010年5月18日聂某到上诉人公司与其他员工某闹时滑倒致其自己受伤，上诉人因聂某经 ...

问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 上诉人津房物业公司针对上诉人黄某乙的上诉请求答辩称：上诉人黄某乙离职的时间就是2009年6月2日，上诉人津房物业公司认可一审判决的认定。 ...

。原告同意辞职并放弃补偿且按被告要求提出了辞职报告。被告当日即为原告办理了离职手续。被告尚未支付2009年4月至2009年6月15日拖欠工资，被告 月为4500元，第三个月5500元，成为正式员工之后，工资按照正式员工工资5500元标准执行，并享受正式员工一切待遇。2010年11月原告与被告签署《劳动 ...

通知，并签章确认或使用联华超市公司供应链B2B平台回复确认后，应在45天内到通知发出地办理退货手续，同时取回或委托取回其退货商品。逾期未办理 对于联华超市公司所主张的319,509.90元退货款中，瑞儿鞋业公司确认公司员工已签收的退货金额为245,601.50元，其余金额为73,908.40元的退货， ...

劳动合同，且王某某在试用期内被证明不符合录用条件。威朗公司于2009年9月21日向王某某出具了离职通知书并要求王某某办理交接手续，但王某某拒绝办理交接手续 威朗信息科技有限公司不服，向本院提起上诉。 威朗公司上诉称：威朗公司与其所有员工均签订为期三年的劳动合同，试用期为六个月。王某某进入威朗公司工作后 ...

X街X号。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律工作者 2010年1月18日，谢某某到公司办理了离职手续，2010年1月20日领取了失业证。因谢某某长期不上班又不能从事申请人的工作安排，与其解除劳动 ...

委托代理人左某某到庭参加了诉讼，被告刘某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审判，本案现已审理终结。 原告上海某某照明设备 有限公司手提电脑使用责任书，明确手提电脑属于公司财产，在职员工只拥有使用权；使用人离职必须办理通讯器材归还手续。2009年3月31日，双方的劳动关系因 ...

进人员协议书”，约定试用期为三个月，试用期满后以个人能力及表现核定是否录用为正式员工。试用期满后，被告经考核合格被正式录用。2008年1月19日，原、被告签订 年5月21日，被告以自己的能力和性格不适合再继续担任工作为由，向原告提出辞职申请，并于当日办理了离职手续。 另查明，原告的地址原来为上海市X镇 ...

11日，被告提出辞职，原告为其办理了离职手续，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满，并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作 。同时，直接向该院预交诉讼费用。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉 ...

永好公司于2004年6月26日以李某不听从工作安排，违反厂规及扰乱写字楼秩序为由将李某解雇，并办理了离职手续。李某以永好公司没有支付经济补偿金和 服从上司合理的指示及工作安排的违章行为的，其直属上司应立即知会部门主管开除“员工违规处理登记表”，并按以下进行处罚：第一次违反罚款10元，第二次违反罚款20 ...