依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性 向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近 ...

15、请求办理医疗保障统筹参保解决住院医疗经费的报告两份，16、长沙市信访局处理告知单，17、湖南省马王堆医院疾病某断证明书、医药费收据、病某、诊断 法管理的事业单位，社会团体的工作人员因遭受事故伤害或者患职业病某，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。应依法驳回 ...

十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，判决如下： 一、原告重庆市XXXX集团石柱有限责任公 ，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提交缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 （此页无正文） 审判长陈静 人民陪审员朱林会 人民陪审员谢某华 二○一一年 ...

工作时间、工作场所和因工作原因受到事故伤害，同时不属于《工伤保险条例》第十六条规定的排除工伤认定的情形。根据《工伤认定办法》第十四条：“职工或者 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情况，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...

受益人，原告才是受益人，第三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当，第三人不是 的请求。关于被告主张的住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条的规定，住院伙食补助费为336元 ...

＊＊应当负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊＊遭受工作伤害，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。程＊＊的 参加诉讼。 二审经审理查明事实与原审认定事实基本一致。 本院认为：1、程＊＊受伤事故发生后，偃师市人事劳动和社会保障局介入解决此纠纷，曾向秦＊＊下达了偃劳 ...

享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位 及更换眼球费，属于未发生的费用，待实际发生后，被告另行解决，本案不作处理。被告关于交通费2133元的请求过高，本院酌定为1800元为宜。综上，被告 ...

某某建立工伤保险关系。 2006年11月18日，程某某在外出接诊时发生交通事故受伤。2007年11月6日，新郑市人事劳动和社会保障局认定程某某所受伤害为工伤 就业补助金。故新郑市人民医院关于程某某的工伤待遇问题早已处理完毕的抗辫理由不能成立，该院不予采信。根据《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定，九 ...

单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性 支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...

单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性 ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...