上坠落受伤。2010年5月31日，经原告申请，本院委托上海枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所对原告的伤残等级及治疗休息、营养、护理期限进行鉴定， 工作，交付工作成果，第二被告给付报酬，符合承揽合同的特征。第一被告对雇佣了原告无异议，故其与原告之间成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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原告梁某甲返还垫付的医疗费x元的意见，因原告梁某甲与被告梁某乙系雇佣关系，雇员受伤作为雇主的梁某乙应当承担责任，且梁某乙当庭提供的为原告梁 经济损失的诉请，因被告毕某某、赵某某是房屋的房主，与被告梁某乙之间是承揽关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽 ...
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真实性没有异议；对证据2有异议，认为诊断证明与出某证内容相互矛盾，陪护时间和住院时间不一致，应由乡级人民医院出某；对证据4有异议，认为该证据不合法 责任，以减轻被告的民事责任。被告主张其与第三人之间系加工承揽合同关系，与原告之间并未形成雇佣关系，于法无据，本院不予支持。被告辩称原告前往郑州市X街区薛氏 ...
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乙利用这些材料将房屋建造完成，并由孙某某支付相应报酬，双方形成承揽合同关系。马某乙为孙某某建房，马某甲跟随马某乙干活，双方形成雇佣关系。马某乙作为雇主，对马某甲的受伤，应承担赔偿责任。孙某某将房屋建筑工程交给没有相应资质和安全生产条件的马某乙承建，发生事故，具有选任承揽人 ...
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、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担 ，并且是在雇主指示、监督下为雇主的利益提供劳务，符合雇佣关系成立的条件，依法应当确认为雇佣关系。本案原告作为完全民事行为能力人，应当预见自身行为的危险性 ...
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参加林木采伐时被告师堂村对他的工作时间、劳动任务和劳动报酬均没有作任何安排和指示，故双方不构成雇佣关系。原告李某受伤后要求被告师堂村承担雇主责任的诉讼 林场林木采伐，并通过李某未向被告师堂村交付劳动成果，二者之间形成了事实上的承揽关系。被告师堂村对原告受伤虽无过错，但是接受了原告提供的劳动成果，是劳动 ...
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参加林木采伐时被告师堂村对他的工作时间、劳动任务和劳动报酬均没有作任何安排和指示，故双方不构成雇佣关系。原告李某受伤后要求被告师堂村承担雇主责任的诉讼 林场林木采伐，并通过李某未向被告师堂村交付劳动成果，二者之间形成了事实上的承揽关系。被告师堂村对原告受伤虽无过错，但是接受了原告提供的劳动成果，是劳动 ...
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、认证，均可作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告选择按照雇员受害赔偿法律关系向被告主张权利，被告魏某某系蓝宝石玻璃门市业主，被告田某某系其员工，田 的组成部分的，可以认定为雇佣关系。反之，则应当认定为承揽关系。原告平时从事打零工工作，被告魏某某与原告之间不存在控制、支配和从属关系，原告不受被告工作 ...
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损失，芙蓉公司应当承担主要赔偿责任。齐某某向邹某某学习电机修理，二人之间形成雇佣关系，邹某某对齐某某负有安全保护义务，故对齐某某因伤产生的损失，邹 公司举张权利并无不当，芙蓉公司与邹某某对拆卸电机责任约定不明，按照承揽合同的习惯和芙蓉公司与邹某某以前维修电机一般由被告芙蓉公司负责拆卸的情形，以及邹某某 ...
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的德邦物流园，被告郑州阿凡提物流有限公司是建筑物的实际使用人，被告孔某某和徐某某是原告的实际雇佣人。原告依法提起诉讼，请求判令被告赔偿原告医疗费、 承担赔偿责任。本案中，原告与被告徐某某之间系雇佣关系，被告徐某某与被告郑州中万建筑工程有限公司之间系加工承揽关系，原告在施工过程中受伤，因此造成的损害后果 ...
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