年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向闫某某支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后 个月工资的上诉观点不能成立，本院不予支持。闫某某要求天宇电力公司支付高空作业费、加班费及安全文明奖，其应对发放事实的存在及发放条件、发放标准、 ...

年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向陈某某支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后 个月工资的上诉观点不能成立，本院不予支持。陈某某要求天宇电力公司支付高空作业费、加班费及安全文明奖，其应对发放事实的存在及发放条件、发放标准、 ...

并不影响该协议的法律效力，故对该协议的效力予以认定。对原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金5798．25元，因原告已签字领取相应的补偿金，对 支付上诉人因双休日（周六）均提供正常劳动及周日部分加班的加班费x.27元，支付原告工资提成3176.8元。 被上诉人河南七瀑饮用水股份有限公司辩称，上诉人谭某 ...

七、劳动合同，证明合同约定未满服务期解除劳动合同的，应赔偿被告已支付的培训费； 八、辞职信，证明原告辞职的理由为离家远及需要照顾家人。 工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费的，确认被告已支付的加班工资数额无误；但原告表示被告应当按照基本工资和技术津贴之和 ...

至2009年4月工资差额4,986元；2、2007年5月至2009年4月加班费差额16,397.60元。 为支持起诉意见，原告提供如下证据材料：1、原告 为774元）。仲裁委另认为2007年5月前的工资差额及加班费请求超过仲裁时效。故裁决原告支付被告2007年5月至2009年4月期间工资差额4,986 ...

支付拖欠原告2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元、支付赔偿金3000元。 被告辩称，原告的795元工资确实没发，无异议。公司考勤表 6月16日期间工资795元及2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元的诉讼请求，被告予以认可，本院予以支持。双方之间虽约定工资标准 ...

休，应当按照本人日工资收入的200％向上诉人支付加班工资，共计9563.22元。二、原审法院认定计算加班费的工资基数仅指基本工资，属认定错误。关于 第X号民事判决； 二、被上诉人河南天地酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人陈某某加班工资9563.22元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

要求被告承担劳动鉴定费300元，退还风险抵押金200元。 被告天龙公司辩称：原告要求支付惩罚工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据，应 加班费数额按原告所在组的人数平均分配。原告一个月的工资总额是本月工资加上加班费。2005年8月份加上1.7元；9月份加上6.6元；11月份加上8 ...

年11月至2007年10月期间，被告按照法定标准工作时间内的工资计算方法来支付原告的加班费。而2007年11月至2009年3月6日，被告从未支付 、2008年12月1日至2009年3月6日期间平时延时、休息日及节假日加班费2713.20元。 被告某某实业有限公司未作答辩。 经审理查明，原告钟某某系本市 ...

日班、10天夜班、每班12小时，每月工作240小时。每月工资人民币960元，加班费150元。其要求与被告签订劳动合同，但被告不予答复。2009年6月30 班工作12小时。2007年10月1日至2009年6月30日被告每月支付原告加班费150元。2009年6月30日，被告以成立业主委员会，需要年轻的保安 ...