手续的情况下，自行在家中治疗，没有上班。同年11月25日，被告以原告连续旷工十五天为由，对其作出除名处理，并自同年12月始，停发了原告的工资 予以维持。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人梁某某 ...
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安排任何工作。在争议发生后，从仲裁到一审华兴公司均认为陈某某是因旷工、违反劳动纪律而被辞退，并以伪造《辞退通知单》获取高额经济补偿为由对陈 处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 ...
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“凡事假一定要填写请假条亲自到部门负责人处批准，请病假需有医生证明，否则当旷工论处”及“如厂方要求加班，有事不加班者必须先办好请假手续”等。2003年1月 条第1款“本合同到期，双方必须终止执行……如双方同意可以重新签订合同”，这是厂方历来的规定，如厂方没有承诺续约一年的话，就不会留杨某某至二个月后来 ...
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作为企业法人有权依据《国务院职工奖惩条例》第十八条规定，“职工无正当理由经常旷工，经教育无效，连续旷工超过十五天或一年累计超过三十天，企业有权 ，判决结果恰当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费二千七百元，由上诉人 ...
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情况下，擅自某2009年9月29日开始持续旷工三天以上，故上诉人根据员工手册的规定作出决定，于2009年10月1日起解除被上诉人与上诉 平均缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10 ...
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董事会秘书和证券法规部总监。按照百万庄园西餐公司《高层薪酬激励安排及规划》的规定，董事会秘书的年薪是30万至40万元，股改前年薪是24万元。但百万庄园西餐 ”事务，因经常外出洽谈业务不能天天到百万庄园西餐公司处签到，百万庄园西餐公司以旷工为由扣除我7月份工资1800元，而我6月份也未全某签到却未扣工资 ...
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锅炉工，2010年6月25日，原告和其他锅炉工某通集体旷工，2010年6月28日才回公司上班，旷工某间锅炉无人管理，被告无法正常生产。为严明纪律，被告对 》第44条1款第2项，第98条和《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，判决如下： 一、原告2010年9月6日申请与被告解除劳动关系，依法准许。 ...
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日按下岗待业处理，继续还款。 1999年10月6日，衡山县邮政局以许某连续旷工，造成邮件积压，严重违反财经纪律，未经领导同意，擅自将汇兑款存入储金会， 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费免收。 本判决为终审判决 ...
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打工，离厂前未办理请假或停薪留职手续，被上诉人根据上诉人旷工已逾30天以及厂里劳动纪律的规定，于1997年8月21日对上诉人作出除名决定， 一0年十一月十五日 代理书记员龙娟 校对责任人：阳玲玲打印责任人：龙娟 本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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打工，离厂前未办理请假或停薪留职手续，被上诉人根据上诉人旷工已逾30天以及厂里劳动纪律的规定，于1995年2月11日对上诉人作出除名决定， 一0年十一月十五日 代理书记员龙娟 校对责任人：阳玲玲打印责任人：龙娟 本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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