，该合同系中国银行股份有限公司洛阳分行为改善其员工的住房条件而与被告签订的团购合同。2008年1月9日原告作为中国银行股份有限公司洛阳分行的员工，在房屋购销合同的基础 提供中行团购办出具的证明中称，该单位收到被告的告知函后，已通过内部电子邮件的形式通知了行属各单位。另关于被告延期交房问题，被告与中行团 ...

补缴2009年11月的城镇社会保险费4,740.90元；3、不支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。 被告石某辩称：被告接受仲裁裁决。 经审理查明： ；被告每月工资报酬为税前15,000元。2009年12月9日，原告以电子邮件通知被告以项目停止开展为由解除劳动关系。 2009年12月24日，被告 ...

XX律师事务所律师。 原告张XX诉被告上海市XX发动机零部件有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日受理后，依法适用简易程序，由代理 并经质证的岗位职责说明书、工会对《处罚细则》的复函、公布《处罚细则》的电子邮件及公示照片、员工签收单、原告对《处罚细则》的书面意见及原、 ...

工作人员曹某某发送的主题为《2007年-2008年建银科技关联交易金额统计》的电子邮件一封，证明被告与原告就双方设备采购一事进行过多次沟通，并且被告 被告拖欠设备款项事宜多次与被告进行沟通，并以正式发函的方式要求被告按双方合同约定支付设备款项。 被告对上述证据的真实性、合法性和关联性均无异议，本院予以 ...

给付竞业禁止补偿费而应承担的违约金15万元。 被告上海XX信息科技有限公司辩称，劳动合同约定原告的月薪为2000元（包括保密费300元），并非4500元。2009年 的工资单、保密费签收表、离职流转表、说明、降级通知、违纪处罚单、电子邮件记录、员工手册及签收表、财务凭证等在案佐证，本院予以确认。 本院 ...

。 3、原告所提交的证据10系其自行统计的材料，无被告确认；证据11为电子邮件打印件，因上述两证据不符合证据形式要件，故本院不予确认。 4、原告所 原、被告签订期限自2009年2月23日至2010年2月22日止的《劳动合同》，约定被告从事电工工作，主要负责电气设备安装调试、维护、售后服务以及开发工作； ...

日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金4346元；2、缴纳2009年7月至2010年2月的社会保险；3、 3月3日电子邮件、解除劳动关系协议及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告虽于 ...

理由不予采纳。依据报关单记载，涉案货物价值26,985.80美元。申鹏公司虽提供电子邮件证明华尔瑞公司已经收到部分货款。但该证据形式不符合证据规则的 本院经审理查明，原判认定事实清楚，应予确认。 本院认为，本案系海上货物运输合同纠纷，双方当事人争议焦点主要是：申鹏公司是否可以认定为承运人以及原审适用 ...

完成，如曼特公司设备未及时到位，则工程时间顺延。9月29日，x公司通过电子邮件向晟通公司表示，由于驳船改造工程的迟延，其将扣减5％的工程款作为 需要就涉案管道安装工程迟延承担责任。根据曼特公司与久旺公司签订的《工程承包劳务合同》以及《东风365的管路工程协议书》，对涉案管道工程完工时间的约定，均应在 ...

承担。原判认定的其他事实清楚，应予确认。 本院认为，本案系货运代理（物流）合同纠纷，双方当事人争议焦点主要是先送货后付费（即阳光公司违约）是否可以认定、 的权利义务关系。本案中，双方当事人确认，未签订书面合同，而是以电话传真和电子邮件等形式联系业务和履行合同，阳光公司作为全程物流的受托方（包括承运人及 ...