一审被告）柳州市工宝机械厂 上诉人叶某某、柳州市工宝机械厂（以下称机械厂）因劳动合同纠纷一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第X号民事 信。 本院在二审中经询问双方当事人，对一审查明的事实予以确认。 本院认为：综合本案当事人的诉辩意见，双方争议的焦点是1、伤残等级鉴定费300元、加 ...

被告某公司 法定代表人高某某 委托代理人蔡某 委托代理人胡某 原告喻某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由审判员徐 另查明：被告为原告缴纳了2008年7月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险，并为原告办理了结束日期为2009年9月24日的注销用工登记手续 ...

工作。双方签订最后一份期限2008年11月30日至2009年11月30日的劳动合同，其中约定被告工作岗位为前处理，被告月工资为1930元。2009年3月 12个月的平均工资为2180元。2009年5月26日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年10月23日，该会嘉劳仲（2009）办 ...

对录用条件并未约定，原告也并无不符合录用条件的情形，故被告与原告解除劳动关系的行为不符合法律规定。2、由于上海市对外服务有限公司委托原告户籍所在地的 社会保险费和公积金，而安徽省合肥市公积金的缴纳比例存在5%-20%的浮动，双方在劳动合同中并未约定具体的缴费比例，原告为此曾咨询外服公司有关公积金的缴费 ...

全额支付了加班工资，并不存在差额，故原告诉至本院要求：1、不支付被告解除劳动合同的赔偿金12,500元；2、不支付被告加班工资差额6,641.84元。 被告施 12,500元；5、补缴2006年4月至2008年6月欠缴的外来从业人员综合保险。2008年9月28日，该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第 ...

某，总裁。 委托代理人王某，该公司工作人员。 原告杨某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本某于2009年1月22日受理后，依法由审判员徐晓枫 ，因此即使原告不清楚被告所招聘岗位的录用条件，其责任在原告自己而非被告。综合上述二点，被告在招聘广告中对职位的要求可以作为试用期人员的录用条件。 审理中 ...

事务所律师。 委托代理人施莉珏，上海市汇业律师事务所律师。 上诉人夏某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事 自2008年5月10日至2010年5月10日的劳动合同书，约定夏某某的工作岗位为司机，实行综合计算工时制，月工资为人民币(以下币种均为人民币)2, ...

的劳动关系。2009年8月21日，申某某申请劳动仲裁，要求天地纵横公司补缴综合保险、支付加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通金。上海市青浦区劳动 主张，即其平时每天加班2小时，休息日加班10小时，每月休息两天。根据双方合同约定以及工资条，申某某的工资由基本工资和加班工资组成，而实际天地纵横公司 ...

。 委托代理人马文斌，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。 上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 10月实得工资低于最低工资标准，同意补足。 原审法院认为，劳动报酬应由双方协商约定，但综合考虑劳动者的工作经验、工作技能、工作量的完成情况等诸多 ...

XX，上海市XX律师事务所律师。 原告亓XX诉被告XX企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法由代理 劳动关系缺乏依据，对于被告的该项抗辩，本院不予采信。综合原告提供本人身份证给被告法定代表人以开展业务、2006年12月后被告支付原告工资、2007年9月 ...