法律顾问。系特别授权。 原告刘某某诉被告开封饮食有限公司(以下简称饮食公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 。 以上事实有汴劳仲不字(2008)第X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证 本院认为,国有企业下岗职工进入再 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与张某甲签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了张某甲应由单位承担的"三金"x元, 的休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍工资 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与翟某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了翟某某应由单位承担的"三金"x元,支付翟 休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与孙某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了孙某某应由单位承担的"三金"x元,支付孙 休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与苏某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了苏某某应由单位承担的"三金"x元,支付苏 休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与申志普签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了申志普应由单位承担的"三金"x元, 的休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍工资 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与芦某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了芦某某应由单位承担的“三金”x元,支付芦 休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与管某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了管某某应由单位承担的“三金”x元,支付管 休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与张某甲签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了张某甲应由单位承担的“三金”x元, 的休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍工资 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与常某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了常某某应由单位承担的“三金”x元,支付常 休息日工资已超过了两倍;法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外,在解除劳动合同时,被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资,符合法定节假日发三倍 ...
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