支付经济补偿：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后，被告单方变更劳动合同，低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬 1月的养老保险、医疗保险、失业保险；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5400元；（四）判决被告向原告支付2008年1月至今的双倍工资 ...

经济补偿：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后，被告单方变更劳动合同，低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬 1月的养老保险、医疗保险、失业保险；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金3000元；（四）本案诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告的请求已经过 ...

支付原告加班工资，可见其并非主观恶意拒付，故原告主张加班工资差额部分的25％补偿金，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定 提供，故应当由其承担举证不能的法律后果。被告违法解除了与原告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告自2005年7月进入 ...

劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。程某某要求新郑市人民医院支付解除劳动合同经济补偿金的主张，该院不予支持。新郑市人民 劳动合同关系存续期间，新郑市人民医院未为程某某建立工伤保险关系，根据《工伤保险条例》第六十条规定，其应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准 ...

仲案字(2008)X号仲裁裁决书，裁决：濮阳泓天威药业有限公司支付殷某某解除劳动合同经济补偿金共计4000元。后殷某某不服，诉至法院。 原审又查明，殷某某自 解除劳动合同经济补偿予以支持。该经济补偿数额应为5850元(殷某某自1997年到泓天威公司处工作，至2006年满9年，应按9个月工资的标准支付， ...

养老保险金缴纳到了2008年6月。因此，原告要求给予支付解除劳动合同经济补偿金、出具解除劳动合同证明的请求本院不予支持。 关于原告的社会保险费（养老保险费 补缴2003年3月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算标准为准，小浪底宾馆缴纳部分由小浪底宾馆缴纳，个人应缴部分由原告李某甲 ...

财产保险责任有限公司扶余支公司为被告李某乙缴纳社会保险费（1996年7月至2008年），具体缴费数额及标准以社会保障局和原告单位按照法律规定稽核数为准。 二、原告中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司一次性支付给被告李某乙解除劳动合同经济补偿金6600元（12×550元）。 ...

、诉讼交通费500元，合计x元，剔除益阳市种子公司已支付陈某甲的解除劳动合同经济补偿金2600元，益阳市种子公司还应支付陈某甲9360元。限判决生效后 判令益阳市种子公司支付陈某甲解除劳动合同赔偿金，益阳市种子公司支付陈某甲2008年1、2月份的工资未达到当地最低工资标准，原判判令益阳市种子公司支付陈 ...

之日起五日内一次性支付原告余某某解除劳动合同经济补偿金6900元，同时支付相当于上述经济补偿金50％的额外经济补偿金3450元。三、被告广州市全创班 克扣工资及25%的赔偿金、按每月2300元的工资标准支付解除劳动关系的经济补偿金6900元及50%的额外经济补偿金、补缴自2000年9月入职以来的各项 ...

日至2011年6月1日，计算标准为月工资2000元／月×10个月＝20000元；被告主张的2010年8月31日以前未签劳动合同的双倍工资已超过仲裁时效 之日起十日内，原告x公某向被告刘某支付未签订劳动合同双倍工资20000元，解除劳动合同经济补偿金6000元。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告x ...