日，被告以原告严重违反公司规章制度4·3·2条为由，向原告发出了员工违章处罚单，给予免职处理。当日，原告领取了3月份工资5269元，工伤辞退费4452元后，就 十八条、第四十四条、第八十二条，《广东省劳动合同管理规定》第三十条的规定，判决被告南海市翔宇鞋业有限公司给付解除劳动合同补偿金（略）元及加班 ...

五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，该院判决如下：驳回香港公司和深圳厂的诉讼请求。本案一审案件受理费人民币1282元，由香港 之一是香港企业，因此本案属于涉港案件。但是，深圳厂作为在深圳市工商行政管理部门办理了工商登记、领有营业执照的三来一补企业，虽然其不具备独立承担民事责任的 ...

X镇槎涌工业区。 法定代表人张某某。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人程某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民 本案的事实，被上诉人确实拖欠了上诉人三个月的工资，依照劳动法的有关规定，被上诉人应支付赔偿金，但由于上诉人就拖欠工资赔偿金问题未向劳动争议仲裁 ...

》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有的劳动权利和义务”。被告到原告处工作直至受伤仍然没有登记备案，这是原告作为用人单位管理不善而造成的 ，上诉人也曾去医院取过药和续医，后来被上诉人认为上诉人入公司不久而发生工伤事故，于是对上诉人冷漠，最终不管上诉人的死活，上诉人至今仍留有 ...

该石场以评估价为（略）元变卖给吴健勇，以抵偿债务给中国东方资产管理公司海口办事处(原中国银行临高支行)。而第三人海南省临高县恒达实业有限公司已被 纠纷，原审以工伤损害赔偿纠纷收取诉讼费是正确的。据此，原审认定事实基本清楚，适用法律和裁定正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第154条之规定，裁定如下： ...

同意以此协议作一次性了断，今后双方不得再提任何附加条件；2、跃星公司负有管理不到位的责任，在公司操作运转机制上有待改进，并自愿一次性补偿李某甲人民币74，000 共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条的规定，判决：一、平保公司应一次支付李某甲保险金人民币6万元；二、跃星公司应一 ...

刘全明存在事实劳动关系；经调解，原告愿意一次性支付死者刘全明家属谢宝花工伤事故死亡补偿费、丧葬费、困难补助费人民币十三万五千元(已全部支付)。原审判决：一 公司所有；该公司未委托上诉人进行维护管理，维护责任与上诉人无关，上诉人在本案中没有任何过错；颖新服装机绣有限公司与刘全明均违反有关法律规定，对事故 ...

审理终结。 原告诉称，其妻林春娣系厦门飞鹏运动器材有限公司(以下称飞鹏公司)的职工，在2000年5月9日下班回家途中发生意外事故死亡，但被告适用 七条“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，集美区人劳局对本案具有行政管理职权、同时《试行办法》第八条第(九)项将 ...

本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：1990年12月侯某某从中原油田油建公司职业高中毕业后，到中原油田所属行政生活管理处局机关食堂实习，在实习期间(于1991 长期待遇”的形式解决，从1996年10月1日起改按《企业职工工伤保险试行办法》规定的执行。这样，为充分保护劳动者的合法权益，原判参照适用《 ...

根据有关法律规定，实行计划生育是在维护国家利益和社会公共利益，而且计划生育工作是企业日常管理工作的一个组成部分。被上诉人在2004年7月19日收到上诉人提交的工伤认定 是博世(中国)采暖系统有限公司的工程师，2004年6月11日上午，上诉人到公司办了事后请假到乐从医院换环，后来因上环后的正常反应在医院 ...