驳回丁某某的其他诉讼请求。 上诉人苏润无锡分公司不服原审判决，提起上诉称，本案系劳动报酬纠纷，应属劳动争议案件，万翔要求单位支付拖欠工资必须经过劳动仲裁 欠条的真实性不予认可，但其在本案的审理过程中既没有对欠条的真实性提出进行司法鉴定的申请，也没有提供其他任何证据予以反驳，殷某某对该欠条的真实性也没有 ...
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不能偿还部分承担清偿责任。 上诉人苏润无锡分公司不服原审判决，提起上诉称，本案系劳动报酬纠纷，应属劳动争议案件，万某要求单位支付拖欠工资必须经过劳动仲裁 欠条的真实性不予认可，但其在本案的审理过程中既没有对欠条的真实性提出进行司法鉴定的申请，也没有提供其他任何证据予以反驳，殷某某对该欠条的真实性也没有 ...
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程序运用可适用劳动法相关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 裁决不发生法律效力，原审法院依法就人事争议仲裁中所涉及的双方当事人争议的事项进行审理，并作出处理符合上述司法解释之规定。市科技局提出原审超出当事人的 ...
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违法，二审调解书发生法律效力后，南阳中院以院长发现途径启动再审程序不当，用判决书解释已发生法律效力的调解书没有法律依据；再审程序违反了合法、自愿的调解原则； 也是法院依法行使司法裁判权的具体表现，并不是对行政权的侵害。刘某的劳动争议纠纷是否已经执行完毕，属于执行程序解决的问题，法院对案件启动再审程序并 ...
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原告开办一小型冶炼厂从事生产经营活动。2001年9月11日，原告被焦作市山阳区司法机关以涉嫌金融犯罪羁押。2002年11月19日，被焦作市中级法院宣告无罪 ，因此该主张本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条、第二十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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张某某出具办理移交档案一事的证明，随后，张某某前往成都市高新区X街道办事处劳动与社会保障所填写了成都市X镇失业人员登记表，其本人简历登记为：……1971 公司上班并接受管理为由,而认定双方不再具有劳动关系；原判适用法律不当。本案系劳动争议案件，根据我国劳动法和相关司法解释的规定，其举证责任应由物资公司 ...
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均参加第二次庭审。期间，鉴于（2009）浦民一（民）初字第x号案件中司法鉴定结果与本案有关联性，故本案于2010年3月5日中止审理。本案现已审理终结 第一款、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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浩律师事务所律师。 上诉人郑州朗睿科技有限公司因与被上诉人武某某、徐某某、王某某劳动争议纠纷一案，不服金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事判决， 向第三人索赔权利转让给被告，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十二条第二款、最高人民法院《关于第三人造成工伤 ...
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人员。 上诉人左某因与上诉人商丘亚细亚商场破产清算组（以下简称亚细亚清算组）劳动争议及破产债权确认纠纷一案，于2009年4月17日向商丘市梁园区人民法院( 所欠企业职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序清偿”。新《破产法》施行后，该司法解释依然适用，因此，原审判决左某的集资款在财产 ...
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某丙、侯某丁、张某戊与被上诉人温县深靖汽车大修厂（以下简称大修厂）劳动争议纠纷一案，上诉人范某某、侯某甲、侯某乙、侯某丙、侯某丁 张某戊认为：被上诉人应赔偿上诉人各项费用x元。本案应根据最高人民法院《关于人身损害赔偿司法解释》第十二条及杨广伟案例来判决。 针对争执焦点问题，被上诉人大修厂认为：被上诉人 ...
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