未再雇佣原告杜某甲，原告杜某甲也未再要求上班、领取工资和生活费，双方的劳动关系事实上已经自动解除，被告洛阳市红垠建筑安装工程有限公司应当按照《工伤保险条例》、《 人民共和国劳动法》第七十三条第（一）款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十 ...
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4,000元。同日，该会嘉劳仲(2009)决字第X号决定书以南翔医院、钟某某争议不属于该会受理范围为由作出不予受理的决定。为此，钟某某诉之法院。2009年 钟某某2008年12月份工资，自此时起南翔医院申请仲裁，并未超过劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的时限，故钟某某上述意见， ...
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月起原告开始在被告处从事门卫工作，基本工资每月500元，原、被告之间没有签订书面劳动合同。2008年3月份后，原告工资增加为600元。与原告岗位相同的职工每月 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。 周某某因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况，2009年11 劳动仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字（2009）X号不予受理案件通知书 ...
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委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字（2009）X号不予受理案件通知书。 上班状态，其所在单位也不给其发工资或生活费，因此，此时其就应当知道其劳动权益已经受到侵害。况且，在张某某被单位除名后，其所在单位将其社会保险金 ...
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。原审法院于2010年2月22日立案审理。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的 保险金585.51元。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地月最低工资标准 ...
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生活补助。但是至今被告没有办理相关手续和给予经济帮助。原告2009年9月14日曾向涧西区劳动仲裁委员会申请仲裁，并由该仲裁委主任李明签收，但时至今日没有任何音讯。无耐只有根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，诉至法院，请求：1、依法判令被告洛阳爱新商贸有限公司支付 ...
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，裁决舞钢实业公司为宋某某交纳基本养老、基本医疗、失业保险金属社会保险方面的争议，该裁决属于终局裁决，舞钢实业公司以该裁决证据不足，属枉法裁决为由， 公司向舞钢市人民法院提起诉讼，符合法律规定，舞钢市人民法院应予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，最高人民法院《关于审理 ...
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，属枉法裁决为由起诉不当，该案不属于基层人民法院受案范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项、第四十九条第一款第 管辖权。 吴某某辩称，原审裁定合法合情合理，上诉人的上诉是错误的，本案属于追索劳动报酬、经济补偿金的终局裁决案件，请求维持原判。 本院经审理查明，舞钢实业发展有限 ...
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