公司为证明其发生了员工工资（人力成本）9365.75元，向本院提供了考勤表、劳动合同及池静的员工信息登记表。青苗学校认为：这些材料是索迪斯公司单方的 。 索迪斯公司为青苗学校提供了餐饮服务后，青苗学校理应支付餐费。就青苗学校是否应该承担学生餐费一节，本院认为：在意向书中已明确约定了“青苗学校将支付与 ...

认定。 依照上述有效证据的分析、认定及庭审陈述，本院确认以下案件事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可 本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 ...

北京分公司取消，二李某甲并未直接接到泰康人寿北京分公司的通知，况且，客户的间接评论是否客观、真实，李某甲在当时也无从确定。 二、《保险代理合同书》第八条明确 公司和劳动者的《劳动合同》，李某甲作为泰康人寿保险公司的职工，双方仅签订了一份这样的格式合同，该合同不能对李某甲的合法权益提供有效保护，该合同的 ...

甲诉被告北京馨思雨教育文化发展中心（以下简称馨思雨中心）、被告孙某某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闪某甲的 演员滞留酒店引起混乱；摄制组负责人员后来回到大连亦未通知闪某甲等演员是否已解决了资金问题和是否继续摄制该剧。另外，根据双方所签协议馨思雨中心应在《淘气儿一 ...

年2月，曾某某在红旗服装厂下属罗兰酒店餐厅工作并领取工资，但双方未签订劳动合同，红旗服装厂也未为曾某某购买社会保险。2001年1月16日，红旗服装厂为 述其不知道1994年已被单位除名的上诉理由成立。虽然1999年11月曾某某又继续在红旗服装厂下属的罗兰酒店餐厅工作，但根据2001年3月13日曾某某在 ...

某甲诉被告北京馨思雨教育文化发展中心(以下简称馨思雨中心)、被告孙某某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闪某甲的 演员滞留酒店引起混乱；摄制组负责人员后来回到大连亦未通知闪某甲等演员是否已解决了资金问题和是否继续摄制该剧。另外，根据双方所签协议馨思雨中心应在《淘气儿 ...

经新疆维吾尔自治区工商行政管理局核准登记成立的中外合资企业，投资的双方是新疆库尔勒市土地管理局劳动服务公司和香港荣利国际贸易公司。1994年4月7日，港鑫公司与 是农行巴州分行举此为证的目的所在。但是，(94)农银借合字第X号信用借款合同是否存在本身具有争议。原审法院为此进行了司法鉴定，结论是该合同上 ...

，不予认可。 三开公司另行向原审法院提交《梦燕公司标准尺寸表》、《劳动防护服号型》（GB/x-2008）及《红豆集团公司职业制服规格表》，以证明工作 定作合同》的诉讼请求，予以部分支持。同理，三开公司要求继续履行合同的反诉请求，亦部分予以支持，剩余反诉请求予以驳回。关于定昌公司主张赔偿另行定制工作服的 ...

有：1、双方于2009年7月16日签订的承包协议书，证明双方签订的劳动合同有效及因政策原因导致无法履行;2、2009年7月16日押金收据一张，证明 根据当事人起诉、陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案争议焦点如下：一、合同是否符合解除条件；二、押金是否应当退还。 本院认为，原、被告双方之间签订合同 ...

曾某某、原委托代理人万大鹏到庭参加诉讼。2009年10月22日，本院依法组成合议庭继续公开开庭审理，原告委托代理人肖一、韩某某，被告委托代理人曾某某、严杰到庭 不予认定。 被告提交了退工证明，证明顾海俊与被告之间无直接的劳动合同关系，而是劳务合同关系；顾海俊已于2008年9月30日离开被告公司。原告对 ...