新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职 的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉要求临颍支公司与其签订无固定 ...

支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资x元； 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的负有支付双倍工资的义务，但我国法律法规并未规定用人单位履行该义务的期限。如果在劳动关系解除某者终止日前，双方对支付双倍 ...

肖某某已与某某公司终止劳动关系，一次性享受工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤 平均工资1213元为工资标准是错误的。上诉人认为本案应参照人民法院审理人身损害赔偿案件标准。本案在一审法庭辩论终结时处于2009年期限内，应以上年度2008年 ...

治疗,无法继续工作,后黎某某退回了工作牌、工作服和领取了岗位风险金,双方事实上终止劳动合同。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒公司出具月工资收入和工作时间的 。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社 ...

劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿 办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、 ...

年5月1日，盈升车业公司与朱某某又签订了1年劳动合同，合同于2010年4月30日终止。朱某某2007年10月以前月工资为800元，2007年10月 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月 ...

年5月1日，盈升车业公司与路某某又签订了1年劳动合同，合同于2010年4月30日终止。路某某2007年10月以前月工资为1200元，2007年10月 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个 ...

年5月1日，盈升车业公司与赵某某又签订了1年劳动合同，合同于2010年4月30日终止。赵某某2007年10月以前月工资为950元，2007年10月 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月 ...

年5月1日，盈升车业公司与马某某又签订了1年劳动合同，合同于2010年4月30日终止。马某某2007年10月以前月工资为1000元，2007年10月 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个 ...

公司支付2008年度年休假工资462元；半轴汽配公司支付解除劳动关系的经济补偿金2345元；半轴汽配公司赔偿失业保险损失8442元，并将养老和失业保险手册、医疗 。据此，一审判决认定半轴汽配公司与邓某某于2008年11月30日劳动合同期满后终止劳动关系并无不当，本院予以确认。邓某某称其与半轴汽配公司于 ...