化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决， 可以证实。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005 ...

未离开，其以此请求县政协支付自2003年3月至2006年10月在县政协期间的工资报酬没有法律依据。二审判决：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费50元，由尼 劳动报酬，尼某甲应当承担证明其与临颍县政协形成劳动关系的举证责任。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...

对被告提供的证明真实性有异议，认为上面加盖的公章早已注销。 本院结合某事人举证和质证，认证如下： 对原告宝石公司，被告黄某相互提供的证据的真实性 新兴宝石饰品有限公司与被告黄某在2006年6月至2010年10月之间存在事实劳动关系。 二、由原告重庆新兴宝石饰品有限公司支付被告黄某经济补偿金6600元， ...

，人民法院应当受理。为此，刘某甲诉至本院，要求二运公司支付刘某甲工资x元（114个月×550元×125%=x元；4个月×800元×2倍=6400元 问题的答复一份（原件）。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行； 证据5、洛阳市统计2010年鉴一份（复印件 ...

反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告主张第某被告支付2009年9月1日至2010年7月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额31,900元的诉请：原告主张第 ...

。因此，基于劳动者拒绝签订的原因造成用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，不应适用支付双倍工资的法律规定，故对被告王某戊要求原告支付未签订劳动合同 损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案原告虽然未给被告办理社会保险，但被告未举证证明能否补办及原告未依法办理的行为给其造成的实际损失，因此，原告未给 ...

保险股份有限公司张掖市分公司辩称：原、被告之间形成的是保险委托代理关系，双方不存在劳动关系，因此，原告的各项诉请没有法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 认为的双方不存在劳动关系，给原告发放的仅是提成工资及公司搞装修等为由拒不提供有关原告工资发放、考某、工作情况等有效证据，应承担举证不利的后果 ...

和工资标准，支付经济补偿金4940元（760元/月×6.5个月）。 工资系劳动者提供劳动后，每月应获得的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，潘 因严重违反公司制度已被开除的意见，不予采纳，因某某物业公司在庭审中并未举证证明开除决定是经过法定程某作出的，而且该书面开除决定并未送达。某某物业公司 ...

和工资标准，支付经济补偿金2160元（720元/月×3个月）。 工资系劳动者提供劳动后，每月应获得的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，谢某 某因严重违反公司制度已被开除的意见，不予采纳，因某某物业公司在庭审中并未举证证明开除决定是经过法定程某作出的，而且该书面开除决定并未送达。某某物业公司 ...