期限劳动合同的情况下，双方签订了为期一年的有期劳动合同，该合同第8条内容约定“任何一方在本合同期限届满的前一个月未提出任何异议，本合同奖在此以后 达成一致意见。 本院认为，双方签订的为期一年的劳动合同已经实际履行，且合同内容基本符合劳动法规定，故一审法院认定该合同有效，应予支持。为期一年的劳动合同第8 ...
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对袁某盗窃商品摩托车、自行车问题的处理决定》，（以下简称《处理决定》）内容载明：1993年8月，袁某伙同其他同伙盗窃大楼营业间过道上的商品价值 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 ...
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质证意见如下： 证据一的真实性没有异议，对证明目的有异议，不能证明被告违反劳动法；对证据二、三没有异议。 原告对被告提供的证据，质证意见如下： 对 2011年月平均最低工资为770元。 本院认为，同工同酬是指：“劳动者的工作岗位，工作内容相同，并在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量，且同样的 ...
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尚未作出判决前，就于1989年6月30日作出两份时间、文号均相同，但内容却大相径庭的文件，将梅某开除，且未将文件送达给梅某。梅某认为， 中级人民法院。 审判员闫静 二○一二年五月三十一日 书记员周杨 适用的法律： 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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《员工培训记录表》，培训记录表载明培训时间为2009年8月4日，培训内容中包括员工手册主要章节、劳动合同相关要点、项目概况等，高某生在上述培训 元（计算方式1976.5÷21.75×18）。 高某生主张金网络公司依照《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》以及 ...
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支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务”。再次，原告所属请求已超过时效，《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法 劳动合同。 2011年1月31日，苏某与旅某签订解除劳动合同确认书，主要内容为：1、本人已于2011年1月31日与单位协商一致解除劳动合同。2 ...
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支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务”。再次，原告所属请求已超过时效，《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法 劳动合同。 2011年1月31日，耿某与旅某签订解除劳动合同确认书，主要内容为：1、本人已于2011年1月31日与单位协商一致解除劳动合同。2 ...
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2006年1月10日对王某的询问笔录不能代表王某提出劳动仲裁申请，从内容看，王某的工资是底薪加提成，也就是保险代理，另从笔录上说是请假带 贺志利 二○一二年一月九日 书记员刘波 附本法律文书所引法律条文原文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆某递交给天佐公司的内容为“不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆某主动提出解除劳动合同，而 对一审查明的事实予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。 ...
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解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张某递交给天佐公司的内容为“因身体不好，新公司也没有适合其的工作岗位，自愿申请不在新公司工作 对一审查明的事实予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。 ...
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