派遣公司签订了期限为2009年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2011年1月 劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、关于领取经济 ...

审理终结。 原审法院认定：2009年1月8日刘xx与xx证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2009年1月8日至2012年12月31日 任务。刘xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本 ...

终结。 原审法院认定：2008年7月16日，刘x与xx证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2008年7月16日至2011年7月16日， 任务。刘x提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘x发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本单位 ...

或利害关系的单位任职。2007年12月28日贺xx与xx证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2007年12月28日至2010年12月1日， 。贺xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与贺xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本 ...

终结。 原审法院认定：2009年3月5日，曾某与某某证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为xxxx年x月x日至xxxx年xx月xx日， 任务。曾某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与曾某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向某单位 ...

或利害关系的单位任职。2009年6月25日王某与某某证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2009年6月25日至2012年12月31日， 任务。王某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与王某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向某单位 ...

时间和节假日休某安排及解除劳动合同等内容，同时附有该厂包括原告在内的166人签订集体合同的名单表。2008年1月11日，被告将该劳动合同书送梧州市X区人事 未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其进行了一次性补偿，申诉人卢金生领取工伤补助款后又申请工伤 ...

的诉讼请求。 一审法院经审理查明：2007年7月6日，韩某与京海成公司签订劳动合同书，约定该合同于X年X月X日生效、于2007年12月31日终止；合同中 因此双方当事人的劳动关系存续”。京海成公司与韩某至今未解除劳动关系。 审理中，京海成公司自认未就执行以年为周某的综合工时制进行过审批，并提出现已变更 ...

需每天来被上诉人处几个钟头就可以了，这也是后来被上诉人与保安公司不再协议用人的原因。第二阶段从2009年11月28日至2010年2月28日， ；二、被诉人支付给申诉人法定节假日加班工资717.24元；三、被诉人支付申诉人违法解除劳动合同赔偿金1300元；四、被诉人支付给申诉人双倍工资差额2400元；五 ...

本院提交了如下证据： 9、嘉劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证明原告加班的事实不成立。 10、劳动合同书一份，拟证明原、被告签订的劳动合同已 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...