公司承担。 渝金公司在一审中辩称，1、陈XX于2009年5月1日来公司上班，8月21日离职；2、公司没有为陈XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但 ；3、陈XX在渝金公司正常发工资之前利用职务之便将公司的电脑、重要资料、营业执照、财务公章等全部拿走且拒不交还，致使公司无法运作，才导致渝金公司未能给 ...

金公司承担。 渝金公司在一审中辩称，1、胡XX于2009年4月1日来公司上班，9月6日离职；2、公司没有为胡XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但 ；3、胡XX在渝金公司正常发工资之前利用职务之便将公司的电脑、重要资料、营业执照、财务公章等全部拿走且拒不交还，致使公司无法运作，才导致渝金公司未能给 ...

工作，系大刘煤矿玩具厂职工，因大刘煤矿玩具厂对外承包，经营不正常，从2001年起靖某未在该单位上班。2001年10月20日，大刘煤矿作出徐刘煤矿（2001） ，上述证据不属于二审中的新证据，且除法律文书外的其他证据均是复印件，真实性无法确认。 第二组证据：（2009）徐民三终字第X号判决书、上诉人靖某 ...

，后来又停发原某工资，致使原某对公司的运营状况无从知晓，对公司的经营管理权无法行使，2009年9月3日被告安排工人把原某办公室及存放原某入股实物资产仓库门 都是原某聘请的，2009年公司通过审计出现亏损后，原某怕连带自己而不来上班主动退出，自己对公司的经营不闻不问，现在又主张某情权是非常荒谬的。原某 ...

要重新与其签订劳动合同，并调整原告的工作岗位到物流中心上班，被告提出异议，王某某表示对被告的异议无法答复，被告让其将该情况向公司领导反映，王母 ；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算，故原告应支付违法解除劳动关系期间即2009年7月31日至 ...

上涨，加之我已退休，工资低，又年事已高，且身患多种疾病，现在的养老金无法维系我正常生活，故提起诉讼，请求判令被告每月按500元给付生活费，支付2009年 母相识结婚，随后与被告共同生活，1991年原告退休，被告便接替原告，顶班进厂上班。1991年3月5日原、被告签订赡养协议书，并于1992年5月20日 ...

要求，组合矿井要按技改设计方案施工，技改完成后，经各主管部门验收合格后，才能正常生产。为此，矿方于2007年9月初要求鲜某暂时放假，等待通知。故鲜某将 也一并转卖给他人。大仝公司单方违约，撕毁双方签订的承包合同，致使鲜某合同目的无法实现，遭受了巨大损失。现大仝公司法定代表人变更为胡某。要求大仝公司赔偿 ...

筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金某转等原因无法继续经营，为此，被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中，没有正常营运及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳 ...

处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告 日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中，没有正常营运及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予 ...

处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中，没有正常营运及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予 ...