月之后仍然与被告存在劳动关系，直至原告2009年5月6日离职。原告要求被告支付2008年2月1日至2009年5月6日未签订劳动合同的二倍工资37,976 .5小时，全年无休，被告不予确认，认为没有加班的事实。本院认为，因被告否认双方之间在2007年10月之后存在劳动关系，故无法提供考勤记录，原告虽认为 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额40,406.53元；3、支付2007年7月3日至2008 ，遂诉至本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额47,701.96元；3、支付2007年5月7日至2008 ，遂诉至本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2008年1月18日至2008 ，遂诉至本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,620.05元；3、支付2007年5月11日至2008 ，遂诉至本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的 ...

双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生重大变化，要变更劳动合同的，应当与员工协商，而被告突然 63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额13,500元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于 ...

被告却趁此机会要挟公司，又一次向公司提出按其提出的工资标准签订劳动合同，在其公司拒绝的情况下，不顾职业道德，在会议前一天临阵卸职，不辞而别， 劳动关系，应依法向被告支付解除劳动关系的赔偿金。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,070.48元；3、支付2005年2月28日至 本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、业务费用小票、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对业务费用小票、押金收据 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额42,825.13元；3、支付2007年12月26日至 ，遂诉至本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的真实性 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额44,514元；3、支付2007年8月6日至2008年 ，遂诉至本院。 庭审中，原告为证明双方存在劳动关系向本院提供了工资卡、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的真实性 ...