待遇，乙方应与促销员签订劳动合同，促销员委派促销人员促进商品销售；促销人员管理：促销员工作任务由乙方安排，乙方委托甲方管理促销员的，应当支付促销员管理费， 。二审庭审中，王某坚持只与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系。 本院认为：关于王某与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在 ...

见地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）汤某。 上诉人河南工业大学与被上诉人汤某劳动争议纠纷一案，河南工业大学于2011年1月30日向郑州市X区人民法院提起 以甲方（原告）名义由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签某劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中被告所提交的 ...

，2007年12月7日，原告（甲方）与郑州现代物流中心有限公司（乙方）签订《合作办学项目协议书》，约定合作项目暂定为“河南工业大学国际高等技术学院”，甲方 ，则以甲方（原告）名义由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签订劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中被告所提交的 ...

郑州现代物流中心有限公司自2009年11月开始拖欠员工某资，为确保高等技术学院的稳定，学院领导从原告处借款替郑州现代物流中心有限公司垫支拖欠员工某2009年 以甲方（原告）名义由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签订劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中与该案合并审理 ...

的施工指挥人员管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合某的 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付 ...

的施工指挥人员管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合某的 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付 ...

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