任内勤后，有一些在中华联合续保的老业务，我继续领手续费，不领基本工资了。”“（2006年至2008年从中华联合财产保险公司）共领取手续费x.85元 、其他旁证予以印证：⑴证人杜××证实，与刘××谈好到指定保险公司投保，以业务员名义造表提手续费给刘××，通过安排刘××侄子刘×的形式由刘×领手续费。⑵证人 ...

拢)。开泵车泵机人员2人，双方各出一人，聘请泵工1名，每人每月基本工资600元，每人每方提留0.3元，电话费每月150元。此后，双方购买了泵车并将 泵送的方量。同时，韶正中心也向田某某提供日方量统计表。田某某同时也作为业务员对外以韶正中心名义承接业务，并收取业务提成。韶正中心在自己的混凝土销售业务中也 ...

被上诉人季某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，被告季某某系原告业务员，对外以原告名义联系客户、订立合同、销售产品，由原告为其支付工资 选择乙方(季某某)为甲方产品的营销人员；甲方负责按规定支付乙方营销工作期间的基本工资、地区补助和电话补助；乙方须保证将所销货款收回交给甲方，如货款回收期 ...

，证明董某直至2004年12月仍在原告处报支差旅费，其仍为原告的业务员。 6、启东市福生电脑网络有限公司(以下简称福生电脑公司)于2005年6月 支持，协助乙方的推广工作；乙方工资标准为1，000元/月，其中60%为基本工资，40%为业绩工资；乙方每年度必须完成到帐销售额20万元(不含锐)，完成定额后 ...

年工资表，记载了冯某2008年3月至2009年5月工资情况，冯某的基本工资为4333.5元、岗位工资4333.5元，工资标准为8667元，其中2008年3月 某的《应收保费管理办法》规定，采取应收保费与管理相关责任人以及销售主管和业务员薪酬挂勾发放的考核政策。考核方式如下：当月考核应收率未达标的分公某 ...

年6月6日起至2008年6月6日止，被告每月总工资为1,300元、基本工资为910元；双方签订的最后一份劳动合同，主要约定期限自2008年6月6日 同意自2008年2月1日起至2009年1月31日止，原告营运部工作人员、业务员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。2009年1月20日，该局又作出批复 ...

劳动关系后，签订了期限为四年的劳动合同，其中约定试用期六个月，被告担任业务员。被告知晓原告规定的销售指标即在三个月内达到销售到款人民币（下同）20 日止，其中试用期为2008年12月2日至2009年6月1日，原告安排被告在业务岗位工作，被告的基本工资为1,800元，试用期前三个月的工资按基本工资的80 ...

冰公司怎么约定被告不清楚。被告在洛阳、江苏、武汉工作均有当地公司发放基本工资，挂账工资由原告发放。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1. 一份，载明：“兹证明2009年公司销售经理张XX月工资为以下计算方法：月基本工资3500元+绩效奖金（月销量奖+月增量提成+月新品推广奖）”。同日，河南省天 ...

委派的店长即原告的父亲一人经营的，店内只有一名店长，没有其他业务员,该店长的委派是经过被告同意的;原告租住的店铺建筑面积是48，商住 经理根据月营业额收入多少有不同的提成，同时该方案注明：店长工资=基本工资+提成+月奖金+年奖金；基本工资根据不同地区消费情况合理制定：1,300元-2,500元。 上述 ...

9月5日的劳动合同。原告安排被告担任区域主管，负责本市南区业务。合同约定，基本工资为4500元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定；每周工作六天 的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、其他职工的考勤、区域主管、业务员职责和有关规定、被告提供的劳动合同等予以佐证。 本院认为，（一）关于工资 ...