，故不存在2009年提成工资问题。而且按照劳动合同约定，被告在原告处系从事业务员工作，但因原告经营上的正常调整，决定将公司国际业务统一由总公司负责， 金额暂按6%的提成，根据实际情况可微调。……4、每个业务员要扣除销售业绩保底价，每个业务员基本工资增加保底金额也提升到每月20万元人民币，客户要求有佣金 ...

广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底工资600元，提成超600元时，按提成发放；正式业务员基本工资800元+满勤奖50元+业务提成。提成计算及发放按当月部门业绩完成情况确定，分别为房产行业：完成 ...

钱，我的手机会收到信息，以此来确认员工的业某。业某员的工资是按基本工资（第某个月800元，后来涨到1000元）加上业某10%的提成，业某主任 ，总监的基本工资是5000元加上整个公司总业某10%的提成，客服部的老师是基本工资1200元左右加上每带一个客户5元钱，分析师的工资开始是5000元加上总业某的 ...

确认。 另查明，金冠公司事业部本省业务员运作政策规定业务员没有业绩时保协议基本工资，业绩(提成)少于基本工资时仍保基本工资，业绩提成大于基本工资时发业绩提成，不发 是到各地进行推销，工作时间及付出工作量可以由自己掌控。吴某作为兼职业务员，其与金冠公司签订的《家具漆事业拓展工作人员试用期协议》符合法律的 ...

佛山市顺德区X镇名冠塑料模具厂(下称名冠模具厂)任业务员，工资收入只是业务提成，没有基本工资。2005年2月16日，为明确双方的权利、义务， 于2005年5月31日向有关业务单位发出声明书(一审误写为通知书)内容：“我厂业务员胡某某先生因个人原因于2005年5月30日离开本厂……”。一审判决认为：“但 ...

“业务部必须安排时间、组织人员认真学习，严格贯彻执行”。威豹公司制定的《业务员岗位职责(试行)》、《驾驶员岗位职责(试行)》、《押钞车驾驶员违规、违章 豹公司在2005年3月发放给蓝某某的工资为2721.60元，包括当月基本工资1500元，上月浮动工资800元及其他补贴，其中1907.37元以银行转帐 ...

根据双方签订的营销员合同书，张某某的工资有两部分，一是基本工资，按出勤天数计发；二是绩效工资，即业务员收取货款后根据签订业务合同的定价比例计发。一审判决的提成 能或不及时收回，路安公司承担非常大的风险。本案中张某某属自主营销的业务员，其对外签订合同，催要货款，其他人是不能参与或干预的。货款是否能及时要 ...

：原告于2004年6月进入被告环市东营业部做业务员，被告未与原告签订劳动合同，双方约定原告每月基本工资900元，另加业务提成工资。被告在发给原告 1、撤销被告对原告的除名处分决定；2、被告发给原告2005年10月份的基本工资1850元，业务提成工资6800元，支付延付经济补偿金2163元；3、被告补发 ...

，诉至法院。 另查明，1、2007年11月5日，劳动行政部门批准被告快递业务员岗位自该日起至2008年11月4日止实行以月为周期的综合计算工时 补贴239元和其他补贴200元组成；2008年9月至2009年9月工资均由基本工资960元、加班工资349元、工资补贴239元和其他补贴100元组成；被告实际 ...

到人保任内勤后，有一些在中华联合续保的老业务，我继续领手续费，不领基本工资了。”“（2006年至2008年从中华联合财产保险公司）共领取手续费x.85元。”“我 总的还是按15%比例提取，为了应付保监会的检查，把15%的交强险分为基本工资和4%的交强险），是以业务员的名义为他造的工资表，这些业务员都是 ...