无异议，对真实性本院予以确认。工某核算说明1份，是被告自某的一种计算办法，原告不认可，本院不予采信。 被告强联公司提交的营业执照副本、法定代表人身份 退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的， ...

（沪社保业一发[95]X号）；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的通知》（沪府发[1998]X号）；《关于确定本市2005 本案无关；对于证据4，原告缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的；对于证据5、6的真实性存疑，原告无法证明其工作单位曾为 ...

月，九江县信访办处理意见认为：经县人事局、社保局、信访办三单位核算，原告的退休工资是按政策执行的。 2000年9月，原告周某某向九江县劳动争议仲裁 ；二被告对造成的原告退休金损失应共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构，是非 ...

补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险必须按时足额支付。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。 ...

张某某各项工伤保险待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定计算。1、工伤津贴，被告张某某受伤前12月的工资情况不明，应参照1999年 》第七十三条第一、三款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 ...

桑柘粮站的经营管理状况而未能最终解决。2009年，彭水苗族土家族自治县国有粮食企业整体改制，豆某某与桑柘粮站于2009年5月13日签订《解除劳动 劳动关系后才产生的义务，《工伤保险条例》只规定按照工伤职工的本人工资计算一次性伤残补助金，没有其他法律法规及规章制度规定一次性伤残补助金必须按照工伤职工受伤 ...

区人民法院一审认为：原告郭某某因犯错误，被告平顶山市X村信用合作社联合社根据《企业职工奖惩条例》第十四条之规定，给予原告开除留用察看二年处分,事实清楚 不存在支付赔偿金问题，2006年申请人已过退休年龄，正式办理了退休手续，退休后按照档案发退休工资，信用社没有克扣工资，也不应支付赔偿金。 本院再审查明 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...