；支付2008年10月19日至31日的工资差额78美元；支付仲裁所花费用500美元经济补偿以及按劳动法91条规定支付1000美元赔偿金。该仲裁委经审理于2010 至2009年10月18日期间为试岗期，无效益工资，故我方不存在克扣其工资的情况。请求二审法院驳回上诉人的上诉。 被上诉人广西水电工程局答辩称 ...

。李某某证明的事实与被上诉人的抗辩理由是矛盾的，按照李某某的说法是俄方克扣了被上诉人的工程款，被上诉人企图转嫁到上诉人头上，而被上诉人的抗辩理由却是说上诉 人的工资、补偿费用及未付款项的金额。由于上诉人未提供被上诉人满洲里博宇经贸有限责任公司对其存在刻意少算、漏算实际完成工程量、克扣劳务工资的相应证据 ...

原审法院，请求判令上海嘉隆律师事务所归还高某的劳动手册并办理退工手续，支付克扣、拖欠x提成款的25%的补偿金共计16,401.25元。 本案的争议焦点为： 一、 清单”，“待三清全部结束后十天内结清”，“三清”指案件清、归档清、业务费用清，高某离开时尚有近20件案件未办结，最近上海嘉隆律师事务所还收到 ...

到2008年10月期间的高温费1,800元及25%补偿金450元；本案的诉讼费用由被告承担。 原告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、劳动合 ，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放，并不存在克扣或者拖欠的情况。被告生产车间空调、冷气等装置一应俱全，原告要求被告支付高温费 ...

华美润发公司为其补交工作3年零10个月的养老保险、医疗保险、失业保险金的费用（2004年4月至2008年2月）并补偿其工作3年零10个月的未 理由的情况下，上诉人的请求已超过劳动法有关申请仲裁时效的规定。上诉人主张被上诉人克扣其工资，但并未以书面形式明确表示拒绝支付，因此，依据相关规定，本案的仲裁时 ...

不当，请求二审法院撤销原审判决第一、第二项，驳回金某某的诉讼请求，本案所有费用由金某某负担。 上诉人发电一厂在二审期间提交了下列证据： 一、厂务会 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第63条规定：企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反 ...

损失，原告依据合同扣除风险押金和工资并无不妥，故请求不向王某某支付所谓克扣的工资1800元和拖欠的工资1500元，不向王某某支付经济补偿金825元。 、重庆粤丰调味品有限公司在判决生效后3日内支付王某某经济补偿金825元。仲裁费用320元，案件受理费175元，其他诉讼费53元，共计548元，由重庆粤丰 ...

互助金未返还，2008年4月28日原告驾驶被派遣公司的车辆发生交通事故，被告克扣了原告工资9500元。为此要求法院判决被告：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金x元 从事集卡驾驶员工作，合同中对于原告在工作中发生交通事故属保险公司保险范围内的费用按下列原则对被告进行赔偿：1、全责事故按该起事故进保费用的 ...

劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...

劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...