年7月2日才送达。另查明在2005年道县烟草公司与职工某除劳动合同作出的决定是以道县烟草公司名义行文的。另查明，原告原系单位全民工，1989年 道县烟草公司，在实施劳动法后，1996年12月25日原告与道县烟草公司签订了劳动合同，合同期限为1996年12月25日至2001年12月25日。 上述事实，有 ...

;另外,湖南××有限公司在2008年11-12月份扣姜××112美元,折合人民币763元,姜××在湖南××有限公司借支了3150元。湖南××有限公司没有与姜××签订劳动合同。姜××户籍为农业户田,湖南××有限公司没有为姜××参加社会保险。 原审法院认为：姜××由湖南××有限公司派往其承建的境外项目部 ...

2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我 了原告系天水长城精密模具厂职工，于2000年6月下岗，天水长城精密模具厂于2008年6月破产的事实； 2.《劳动合同书》及《劳动合同续订书》各1份， ...

在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险，我 证实： 原告提供的证据： 1.《证明》1份，证明了原告系天水铁路电缆工厂内退职工的事实； 2.《社区经理试用协议》及《聘用协议》各1份，证明了原、 ...

份，旨在证明被告大部分人员从事有毒有害工作，被告没有防污、健康检查，被告在与原告签订劳动合同时没有告知此事，被告因此受到了处罚，故其应当支付原告保健津贴。 11 系由其本人所签，故可以确认被告已经某前30日充分听取了工会意见。由于被告公司职工人数众多而且已经某立了工会，故被告选择向工会而不是向职工代表 ...

终结。 原告余某诉称：原告于2008年11月21日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年6 证据不予认可，但未提供相应的证据予以证明，故本院确认被告提供的公告及职工签名的职工代表大会记录具有证明力。根据本案已查明的事实，原告工作至2009年6月 ...

终结。 原告李某诉称：原告于2008年6月6日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年6月 的证据不予认可，但未提供相应的证据予以证明，故本院确认被告提供的公告及职工签名的职工代表大会记录具有证明力。根据本案已查明的事实，原告工作至2009年6月 ...

:南某某，男，生于X年X月X日，汉族，中国联合网络通信集团有限公司天水分公司职工(现已下岗)。 委托代理人：刘某梅，甘肃昱晟律师事务所律师。 被告：中国联合网络 年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险， ...

年2月17日止。被告的主要工作职责包括但不限于：与员工签订劳动合同，保管员工劳动合同、劳动手册等人事材料，办理员工招聘、解聘、社会保险、培训、奖惩 被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告违背诚实信用、损害公司利益、违反规章制度为由，解除了与被告的劳动关系，并于同年10月13日开具《上海市职工退工通知单 ...

20个月，经手的销售额150多万元，2008年1月还与新万进公司签订劳动合同。如此重大的经济往来，新万进公司作为用人单位是不可能让一个没有劳动手册和 保险费直接支付给对方以替代缴纳。《关于工资总额组成的规定》亦规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用是不能列入工资总额范围的。因此，徐某主张工资单中“ ...