即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，原、被告双方未再续订劳动合同，原告也不存在应当订立 工资及欠缴保险费用的问题。本院查明，张某乙在阳光热电公司工作期间，阳光热电公司及时足额发放了张某乙的工资，且不存在欠缴张某乙保险费用的事实。故，对于 ...
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劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满后，费某没有再到阳光热电公司处工作。费某工作期间，阳光热电公司按时向费某支付了工资。费某与阳光热电公司 处工作，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，费某与阳光热电公司未再续订劳动合同，费某也不 ...
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虽然何某主动提出解除劳动合同，但旺和公司在何某工作期间，未按时足额支付其工资，旺和公司应支付何某经济补偿金x元[2020元/月（2010年1月至2011 使用。 上述证据经质证，上诉人认为2008年2月至2009年2月的工资发放方式和工资数额是真实的，但认为2009年3、4月份工资增加部分是旺和公司为 ...
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园客服服务处报到。被告既未按时到景霞丽园报到，也未到原工作岗位继续上班，从2009年3月25日起到2009年4月8日，连续旷工15天。2009年4 不变。被告于当天接到《调令》后就不再上班，原告向被告发放工资至2009年3月24日。同年3月28日，被告向原告邮寄了《关于柳州市国润物业服务有限公司擅自对 ...
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多次找主管领导要求发放工资，均未得到解决。2002年8月15日，符某某书面恳求补发工资，河南省建设总公司主管副总于8月18日签署了虽分管制冷公司业务，但无权 某某自劳动争议发生之日起已超过劳动仲裁时效，其未按时上班，亦未完成工作任务，要求支付7万余元工资缺乏事实根据，考勤表是符某某自己给自己考勤，显然 ...
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某某（另案处理），出纳张某某私设二本帐。至1996年3月从离退处所承包的天鹰公司职工浴池收入中截留x元记入私设的第二本帐上。1999 审计评议：于某某同志自93年任离退休管理处处长以来，领导全体职工为离退休职工服务，按时发放退休金、报销医药费、看望和慰问生病的老职工，积极组织参加平顶山市的各种文体活动 ...
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公司从此成为武陵锰业有限公司的全资子公司。2008年3月12日该公司名称变更为重庆锰都工贸有限公司。乌江实业集团公司对下级子公司的高级管理人员实行委派后由子公司 公司记帐明细、记帐凭证、发货单、付款委托书、锰都公司工资发放表；鉴定结论有重庆银河会计师事务所关于本案的财务资料鉴定报告书；被告人李某甲、彭 ...
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的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该 ，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然 ...
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的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该 ，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然 ...
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的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该 ，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然 ...
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