813.51元、2008年7月1日至10日双休日加班8小时实际按照200％发放加班工资213.38元、7月11日至31日双休日加班28小时，按照150％发放 正常出勤月基本工资70％予以确定并无不妥。退而言之，被告公司作为劳动合同附件的《员工手册》中关于加班工资计算基数的规定可以视为原、被告对加班工资 ...
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樊爱玲的当庭证言，以上三个证人证言中还证明每吨2元的提成款当时已经发放，以上证明材料可以和证人的当庭证言相互印证，证明2002年以来，原某公司销售水泥 法院提交计算职工工资的标准和依据、有关帐册及凭证，应承担举证不能的法律后果。法院确定被告主张的水泥销售量成立。关于提成比例问题，原某筑王某泥公司提交了 ...
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965.52元、代扣代缴公积金人民币598元，剩余人民币1,436.48元作为病假和多发放的宁波某有限公司合同佣金予以扣回。 2010年1月21日，某某向上海市 就知道宁波某某有限公司是为了帮其，换了公司抬头与其签合同。 本院认为，关于工资差额问题，首先，虽然某某公司和某某签订的劳动合同约定了固定的 ...
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，符合当时工资政策标准；2、工资发放表一份，证明从2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化 十七条、第四十八条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定， ...
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陈述，故不予确认；证据8中某银行卡交易明细中的工资发放时段非本案所涉时间段，故不予确认。 某公司向本院提供曾某某2008年5月至2009年4月工资清单 ，实际每天工作时间为10.5小时。 对于每月的节油奖问题，曾某某表示每月实得金额中减去95元每天工资后的数额就是节油奖金额，节油奖是根据每月实际油耗 ...
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并表示该劳动合同仅用于缴纳综合保险费，其因劳动合同用工主体错误而拒绝签订，但某公司表示不签合同就要将其辞退，故其出于无奈在2008年1月15日签订了以 公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额缺乏依据。 关于2008年2月、3月的工资发放标准问题，某公司主张2008年2月起公司实行绩效考核制度，周某某工资 ...
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、经营，市政府不再投入，由承包方自主开发、自主经营。郑州市市政管理局负责处理前期遗留问题与开园所需证件手续的办理，并协调好周边关系，为开发商创造良好的 ；2009年1月21日支付2008年度承包金x元。 关于工资及工资性承包金每月支付数额，游乐园管理处每月均向世纪公园公司提供工资发放签名表，该表包含有 ...
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，符合当时工资政策标准；2、工资发放表一份，证明从2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化 十七条、第四十八条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定， ...
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自己的抗辩提交如下证据：（1）奥龙公司的工商登记，证明奥龙公司无装修施工资质。（2）2008年元月27日的工资发放表，证明对张某乙的工资发放是经 《中华人民共和国合同法》第五条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款之规定，判决如下： 一、自本 ...
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对自己的抗辩提交如下证据：（1）奥龙公司的工商登记，证明奥龙公司无装修施工资质。（2）2008年元月27日的工资发放表，证明对牛某某的工资发放是经 《中华人民共和国合同法》第五条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款之规定，判决如下： 一、自 ...
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