年8月，佘XX以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于佘XX的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。佘XX和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...

年8月，卢某某以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于卢某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢某某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...

新晃湘粤形象工作室未缴纳社会养老保险费等劳动争议为由申请仲裁。2011年6月24日，新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出晃劳仲案字（2011） 工资7200元；三、裁决被申请人退还申请人食宿费（实为劳动报酬）1200元；四、裁决被申请人支付申请人加班工资1491元；五、裁决被申请人支付申请人经济补偿金 ...

制度改革，被告未参加竞聘上岗，于2009年9月14日，向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁申请，该院裁决1、原告为被告补缴1994年6月至2004年4月 缴纳养老保险。被告晚上上班不是休息，当然要支付双休日加班工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，未签订有固定 ...

被告没有为其办理各项社会保险，也没有为其提供必要的劳动保护。自原告与被告建立劳动关系以来，法定节假日一直加班，没有休息过，同时原告也没有享受到应该享受 争议仲裁委员会依法于2008年12月31日立案受理原告提出的劳动争议仲裁申请，但该仲裁委至原告起诉时没有审理，已经超过法律规定的审理期限。第二组：1、 ...

，也没有为其办理各项社会保险，没有为其提供必要的劳动保护。自原告与被告建立劳动关系以来，法定节假日一直加班，没有休息过，原告也没有享受到应该享受的被告 争议仲裁委员会依法于2008年12月31日立案受理原告提出的劳动争议仲裁申请，但该仲裁委至原告起诉时没有审理，已经超过法律规定的审理期限。第二组：1、 ...

合同，湖南×××有限公司未给陈×购买有关社会保险。2009年，陈×向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求湖南×××有限公司支付：1、自2008年2月1日至2009年3月16日期间的双倍工资x元；2、支付解除劳动关系经济补偿金9000元；3、补交陈×工作期间的社会保险x元;4、支付陈× ...

劳动合同。李××不服该决定，以××公司和××中心为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被申请人赔偿2008年6月1日至2009年1月31日 ，且依法可以不向李××支付经济补偿金。 四、关于李××加班事实的认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 ...

依法支付其加班工资、未安排年假等向被告提交书面辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年7月，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求 判决； 二、被上诉人郴州五连冠酒店有限公司支付上诉人何某经济补偿金8656.65元，加班工资及赔某856.05元，失业保险赔某5856元，退还何某押金500 ...

人事争议仲裁办案规则》第三十条第(一)项的规定，该仲裁委员会对谢×的劳动争议仲裁申请决定不予受理，故谢×向法院具状起诉。． 原审法院认为：一、因用人 。因此，张××无须另行支付谢×加班工资。原判对加班工资的判项不当，且超过谢×的诉讼请求，应予纠正。 六、关于谢×申请劳动争议仲裁是否超过法定时效问题。《 ...