名原告即向有关部门反映，未得到解决，即向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月10日郏县劳动争议仲裁会员会作出郏劳仲案字【2005】第X号仲裁 上述事实有原告提供的证据18份、被告提供的证据4份及本院调取的证据和庭审笔录在卷，这些证据已经庭审质证，可以采信。 原审认为：1995年1月1日《 ...
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第X号仲裁调解书，欲证明原、被告之间的纷争已由武冈市劳动争议仲裁委员会进行过裁决、调解，双方达成一致协议：刘某乙今后因工负伤、旧病复发，凭医疗机构 单位的法定代表人，与本案有利害关系，其证言不能作为定案依据。 5、医学咨询笔录，欲证明原告的T2压缩性骨折与颅脑损伤没有因果关系。原告认为，该证据只是医生 ...
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是2008年12月26日，上诉人于2009年12月25日申请仲裁符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定的申请限期为一年的规定，原审认定申请 仲裁申请，但上诉人于2009年12月25日方提出仲裁申请，汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由作出不予受理决定书，原审法院经审查认为上诉人申请确已 ...
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仲裁法规定，请求人民法院撤销该裁决书。1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定“劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知 并没有开庭，没有质证和辩论，严重违反法定程序。3、仲裁开庭笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或盖章，而本案中记录签名不是鑫源 ...
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。案件审理过程中，经本院多次主持调解，双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料； XX、王XX当庭证言，被告方对王XX、付XX、王XX、王XX的调查笔录、检查，及原、被告当庭陈述予以证实。 本院认为，1984年3月26日， ...
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、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”，故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，朱某某仲裁申请主体不适格，二七区劳动争议仲裁委员会无权管辖的上诉理由，本院不予支持。从一审2009年9月29日的开庭笔录来看，该笔录载明：“审：原告，原中原绿业电脑学校是谁 ...
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有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的 合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司 ...
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有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的 合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司 ...
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有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的 合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司 ...
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有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的 合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司 ...
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