调解仲裁法》第二十一条之规定，实行劳动合同履行地优先管辖原则确定本案管辖人民法院的上诉理由，不能成立。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条、第一百五十四条、第一百五十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

，被告同意支付原告共七天的节日加班费724.5元。五、关于终止合同经济赔偿金问题，根据《劳动合同法》，劳动合同期满终止的，不需要支付原告经济赔偿金。即使是 八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项的规定，判决如下： 一、被告贵港市X区国家税务局 ...

的工资与社保问题。按照《劳动争议仲裁法》第27条之规定，劳动争议仲裁时效期间是一年。2008年5月1日劳动争议调解仲裁法生效一年前，即2007年 符合有关法律规定，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决如下: 一、原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司于本判决生效 ...

之日起十五日内，到当地人民法院起诉，逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。辉龙物业公司如有证据证明本裁决第一、二、三项有《劳动争议调解仲裁法》第四 属于适用法律错误，依法应予以撤销。申请人的撤销申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，其申请撤销案涉仲裁裁决内容的理由成立，本院予以支持 ...

月22日，三门峡运输公司二分公司向三门峡运输公司报告，拟对包括张某某在内的五人予以按自动离职处理。1999年12月30日，三门峡运输公司向二分公司下发三 。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决如下：驳回原告袁XX的诉讼请求。案件受理费 事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该院经审判委员会研究，判决驳回了许××的诉讼请求。本案 主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费 ...

的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决如下：驳回原告刘晓涛的诉讼请求。案件受理费 事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决如下：驳回原告刘XX的诉讼请求。案件受理费 事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，该院经审判委员会研究，判决驳回王某永的诉讼请求， 等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10 ...