不是被告陈某某本人所签。 原审法院认为，劳动合同制度的建立，是为了明确劳动者与用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，用人单位自用工之日起就应当 陈某某无效，一审判决正确，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人少林公司认可其 ...

团体或者个体经济组织,一方是劳动者个人。劳动关系的双方不能同时是法人或者自然人。双方是一种管理与被管理、支配与被支配的权利和义务关系。劳务关系的 不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于贵州省铜仁地区中级人民法院。 审判员舒山恋 二○○九年十一月 ...

8月30日止，并对原、被告双方的权利和义务作了约定。 二、关于原告是否应当向被告支付解除劳动关系的补偿金x元的问题。 原告出示以下证据：员工守则第六 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省 ...

的形式；划出人员原与A公司签订的劳动合同中规定的权利和义务相应转移，原定合同中规定的劳动期限不变；新公司成立和运转有个过程，A公司按8.77 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陈嵘 审判员梁爱萍 代理审判员李 ...

，以原告提出回避申请，法院已多次更换合议庭审判人员，目的是保证当事人诉讼中的权利和义务的实现，原告仍要求审判人员回避，并要求院长、副院长主审此案 的一部分诉讼请求已经过审理，此次起诉属一案两立，另一部分诉讼请求未经劳动仲裁部门仲裁为由，裁定驳回上诉，维持原判。2002年9月11日，河南希望食品有限公司 ...

）第X号仲裁裁决书，并于2010年4月1日送达原告。该裁决书以原告不能举证说明造成自己待岗的原因和曾向有关部门主张其劳动的权利和义务，而是放任 。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长：王万萍 审判员：邹建仕 ...

不是被告陈某甲本人所签。 本院认为：劳动合同制度的建立，是为了明确劳动者与用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，用人单位自用工之日起就应当 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市人民法院。 审判长王某萍 审判员刘沛 审判员张洁 二 ...

书面劳动合同，按照双方所签订的劳动合同的内容履行各自的权利和义务，而一审法院违背劳动合同法的规定。《劳动合同法》规定用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。范 是劳务派遣关系，登封石油分公司不是范某某的用人单位。上诉人范某某对《劳动合同书》及证明有异议，认为劳动合同当事人刘某某不是劳务派遣，刘某某与登封 ...

甲曾在2005年4月17日给孙国强律师500元，19日又给他1000元。劳动仲裁书下达之后又给他500元。第四次是在洛耐南华公寓又给他1000 ，并签名捺印。同日，原告在《告知回执函》左下方备注：“同意委托人选择的方案，承继相应的权利和义务，负责办案质量”。但原告未再另行与被告签定书面协议，孙国强律师 ...

缴纳社保金单据、开封市劳动仲裁院不予受理通知书、原、被告陈述为证。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议，建立劳动 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于开封市中级人民法院。 审判长郭宗辉 审判员王某玲 代理 ...