没有安装任何通风除尘设备，工人作业方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品”。2007年6月6日，济源市工商行政管理局以办理茶店石英矿营业执照时出具的委托书 人生活费不属赔偿范围，不予支持。根据该办法第四条的规定，贾某某还应支付张印在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的护理费、住院伙食补助费，从确诊患 ...

某甲的奖金符合本单位奖金管理制度不属罚款。刘某甲上诉请求退还其全额罚款不予支持。刘某甲被除名以后，王家寨煤矿根据新泰市政府规定发放给部分困难职工100元 其请求发还救济金不予支持。刘某甲认为王家寨煤矿将其除名违反劳动合同，请求赔偿其经济损失并补发福利用品于事实不符不予支持。刘某甲要求追究打人者法律责任 ...

登记内名预核字[2007]第x号根据《企业名称登记管理规定》、《企业名称登记管理实施办法》等规定，同意预先核准下列1个投资人出资，注册资本（金 标准还是诉讼时的标准计算，请求法院依法认定。 本院认为，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

多，出于同情，让原告到洗衣房和其他人员一起清洗门诊和病房的床单、被罩等用品，同时还让原告的丈夫给单位清理垃圾，每月按两人工作量支付相应的提成，最低 支持。为维护正常的劳动关系，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

重量计发，按劳取薪，主要搬运纸卷、滑石粉、化工原料，公司未发放防尘用品。2001年2月因去福州职业病防治院看病离开公司。”。 2002年1月15日 如有违反，一切责任由乙方负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具，其它劳动安全保护措施由乙方负责。”。 2001年11月8日，被告委托福清市卫生防疫站对福清市 ...

查明，《建房工程施工承包合同》中的第某项第4条约定“……，施工现场安全和生产管理由乙方（黄某）负责”，本院查明的其他事实与原判决认定的事实一致。 以上事实 雇主的黄某对其雇员伍某庚的职业活动负有安全注意和劳动保护义务，因此，黄某关于房屋施工现场的安全保护责任应由罗某承担的上诉理由不能成立，本院不予采纳 ...

历下区信访局、《山东商某》、山东省农业环境保护总站、中国工商某行股份有限公司济南趵突泉支行、北海舰队、平阴县劳动和社会保障局、上海锐澳酒业有限公司、济南市 ）、（三）项之规定，判决如下： 一、撤销北京市第一中级人民法院（2009）一中知行初字第X号行政判决； 二、维持国家工商某政管理总局商某评审委员 ...

、由秦皇岛开发区劳动局盖章证明备案的《员工守则》、《新开公司管理规定》及新开公司与田某绢签订的劳动合同。理由是前者也属于国家机关出某的公文书证，效力 相同。且这些产品一经出某，其外观特征即被社会公知，不再属于商业秘密所要保护的客体，所以新开公司以此作为判断侵权标准的理由缺乏事实依据。即便17名职员在新 ...

是：我1995年进入瑞德公司，主要从事公司行政事务，如流程单的跟踪签字、办公用品管理、档案保管等。员工守则我没有看过，公司也没有传达过，但其中第一条 关于要求员工遵守公司的保密制度并未违反法律、法规及政策的规定，也不损害员工的合法权益。因此，员工守则作为劳动合同的附件，在吴某某未提供有效证据予以推翻的 ...

期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州市瑞诚通信技术 ，并且也不属于一案多诉，因为之前起诉的是物权保护纠纷和合同经营纠纷，本案无关，本案是劳动争议，上诉人与郑州市瑞诚通信技术有限公司之间并没有签订劳动 ...