＝x元。关于张某某诉称的养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金和工伤保险金，不属于人民法院民事案件受案范围，张某某可向劳动行政部门申请解决。 原审 和举证期限，经审理查明中文字有错误，其中“2006年6月合同到期”，实际上应是“2008年6月到期”。2、本案在法律适用上，应当遵守双方的劳动合同 ...

各项保险，劳务派遣期间原告从未提出任何异议。2011年3月份张某甲的劳务派遣协议到期，被告召开党组会进行了研究，决定按劳务派遣协议约定终止与原告的用工某系， 三份，证明被告与原告劳动协议约定了工某标准等事项，2006年7月14日到期终止。 被告慈利县民兴劳务派遣公司辩称，一、被告与原告签订的劳动合某合 ...

从事搬运工作，每月工资1200元。合同于2009年1月11日到期后双方签订了新的合同。2009年7月11日20时，原告在搬货上车过程 公司在本判决生效后立即向原告胡某支付一次性伤残补助金9289.5元、一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪期待遇1434. ...

年12月至被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和工伤保险）或赔偿因其不能缴纳各项社会保险费用的相应损失；4、本案诉讼费由被告承担 日，工作岗位是技术员。但是，原告的实际工作地点是在第三人润升门窗公司。合同到期后，原告仍在第三人润升门窗公司工作，原告未再与被告润升 ...

未在笔录上签名，且被告下发的协查通知书，应有20天的陈述期，没有到期就作出工伤认定。汝州市人民政府行政复议时未认真审查，为维护我公司的合法权益， ）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能 ...

了假肢费x元。2002年12月31日，因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻某某生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4日，寻某某提出更换 程序，则不能对假肢进行维修和更换。况且，假肢属新材料制品，坚固耐用，到期不一定非要全部更换假肢，只需更换部分零件即可。随着科学的发展，更换和维修 ...

，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢某某签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日，谢某某经成都市劳动鉴定委员会鉴定为六级 和伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月……”。一审 ...

工作者。 上诉人伦某某、南海市南约聚龙建筑机械厂(以下简称聚龙机械厂)、姚某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 应顺延，不能将伦某某的工伤医疗期间视为履行劳动合同的期间，应将工伤医疗期间扣除，也就是说要到2003年7月合同才到期，因此聚龙机械厂应支付相应的 ...

一工伤认定决定是违法的，是严重侵犯原告合法权益的，因此请求人民法院依法撤销被告的上述工伤认定决定并判令被告重新作出具体行政行为。 被告辩称：2011年12月7日，吕 书面承诺，并于当日与第三人签订了为期一年的劳动合同。该合同到期后，原告与第三人没有续签劳动合同，但原告仍在第三人邵阳县杨家山煤矿从事井下 ...

的洛阳巨创轴承科技有限公司签订了五年期劳动合同，合同到期后，又与洛阳巨创特种轴承有限公司签订了一年期劳动合同；自己工伤后，无法正常工作，单位也没有安排 ，计算合理；被告张XX住院期间应当享受的住院期间护理费、住院伙食补助费，按工伤保险法规规定，仲裁裁决也计算合理。故此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...