探头分别安装在大门口和库区内，保安值班室及其所在的办公楼以及生活区都不在探头监控范围之内。基于以上原因，我们不能提供“杜某福下班离岗的监控录像”情况。 二、 载明的原告申请时间是2010年7月15日。被告向第三人安保公司下达的工伤认定举证通知书的时间是2010年7月14日。对此被告在工作中确实存在瑕疵 ...

4、告知书复印件1份，系被告出具，证明被告同意原告进行工伤修复手术，同意报销医保范围内的费用。 被告对证据1病史卡的真实性没有异议，认为 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

，被告应按劳动关系终结上年度上海市月平均工资2,892元为计发基数支付原告工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计10个月工资28,920元。 原告要求被告支付2007年1 精神损失费20,000元的诉求，不属于劳动争议案件处理的范围，本案不予处理。 据此，依据《工伤保险条例》第二十九条第三款、第三十一条 ...

张某乙。 第三人米某。 委托代理人陈某。 上诉人焦作市红象机械制造厂因劳动工伤行政确认一案不服河南省温县人民法院（2009）温行初字第X号行政判决，向 的劳动者”。上述两条的规定均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》调整的范围之外。因此，上诉人与超过法定退休年龄的米某红之间的劳动合同不 ...

于2008年9月28日作出宛政复决[2008]X号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告不服诉至本院。 本院综合当事人诉辩理由，确认第三人李某申请工伤 事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李某所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李某之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李某系 ...

补助费613.2元、停工留薪期待遇5766元、一次性伤残补助金7688元、一次性工伤医疗补助金为7700元、一次性伤残就业补助金为x元、劳动能力鉴定费200元、 相关费用。上诉人上诉提出双方之间不存在劳动关系，被上诉人所受伤亦不是工伤的上诉理由与事实不符，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律准确，判决 ...

社会保障局(以下简称巫山县社保局)2005年10月21日作出的山劳社伤认字[2005]X号工伤认定决定，于2006年3月19日向本院提起行政诉讼。本院于同月20日受理后 复议决定后与第三人就人身损害赔偿达成了书面协议，第三人在法律规定范围内超原则给予了原告最大的补偿。 第三人的委托代理人在庭审时提交了 ...

存在其他行为的证据即未能完成第一种举证进而以原告没有完成举证为由认定李某某就是工伤，被告的举证通知与其复议决定自相矛盾，并且是严重违反逻辑的，进一步证明了被告具体 下对相关法律条款如何正确理解，指导如何正确办案的规范性文件，没有超出已有立法的范围，自印发之日起施行，自施行之日起即应指导行政与司法实践， ...

患三期尘肺病和中度肺功能损伤的事实。 证据六：工伤认定结论书，以证明被告所患的职业病属于工伤范围。 证据七：劳动能力鉴定结论，以证明被告所 煤矿20%的股份。 郴州市2006年度职工月平均工资为1280元。 本院认为：依法享受工伤保险待遇是法律赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，本案被告曹 ...

。 委托代理人苏向伟，许昌市魏都区X法律服务所法律工作者。 上诉人杨某甲因工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省许昌县人民法院(2008)许县民初字第X号民事裁定，向 ，裁决结果不公。本案应属法院主管的案件范围。上诉人在发生事故后及时向劳动部门提起了工伤认定和仲裁申请，工伤部门以上诉人超过六十岁为由而不予 ...